公司发放，月工资600元。2007年12月11日华翔公司解除与姚良泽劳动关系，并将解除劳动关系通知书送达姚良泽。当日姚良泽以华润公司为被 、本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚良泽与被上诉人之间因社会保险发生 ...
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满足实体性要求和程序性要求。实体性要求如下：司法实践中对于用人单位提出解除劳动关系时实行举证责任倒置，也即用人单位要举证证明自己的解雇理由是充分的 单位必须提供充分的证据以证明劳动者确实存在可以被辞退的法定情形并且用人单位在制作的解除劳动关系通知书中应该明确解除劳动关系理由及法律依据，如果用人单位存在 ...
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日出生。上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与被上诉人代某劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第1833号民事判决，向本院提起 结束，泛太公司未提供充分证据证实代某停止工作系其故意旷工，且泛太公司亦认可并未向代某送达解除劳动关系通知书，故对泛太公司要求确认双方劳动 ...
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人北京天旺宜购商贸有限公司（以下简称天旺宜购公司）因与周某劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2011）西民初字第17897号民事判决，向本院 宜购公司未发放周某工资。一审法院认定上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资条及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。一审法院认为：劳动者 ...
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回执、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...
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检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...
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检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...
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检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 复职，为此被告提供了松江区永丰街道都市产业园区管理委员会和上海市松江区永丰街道劳动保障事务所的证词、仲裁庭审笔录、询问笔录、员工证词、证人证言。原告对于停工 ...
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卢某。委托代理人刘某，上海某律师事务所律师。原告段某与被告某有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段某 的工作。7月14日，被告以原告“拒绝服从公司合理指令”为由，向原告发出解除劳动关系通知书，并向原告支付工资至是日，同时为原告办理了退工手续。被告员工 ...
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工。2006年12月，双方签订期限自2006年12月1日至2011年11月30日的劳动合同，约定原告月工资800元。2008年2月原告调任装配钳工。2008年10月30日，被告向原告发出《解除劳动关系通知书》，称“因受世界金融危机影响，公司生产经营发生严重困难，……经研究决定从2008 ...
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