支付自2008年2月起至2008年11月止未签劳动合同双倍工资9350元；3、人防管理处支付解除合同补偿金5950元；4、人防管理处补发自2007年12月8 认定为工作时间明显不合理，因此对张宝善主张的加班工资不予支持；对张宝善主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因没有经过仲裁裁决，故原审法院不予理 ...
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，即职工签订的去年3月，按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿标准是按一年给一个月工资。 ...
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丽娟也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业其他人员 二○○六年四月二十四日书记员高丽娟本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项规定：原判决认定事实错误，或者原判决 ...
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目的来进行立法和司法。应当说，我国《劳动法》和相关法规中关于劳动合同解除经济补偿金、违约金和赔偿金的规定虽还很不完善，但也有不少倾斜保护劳动者的规定 确认在用人单位存在严重过错导致劳动者主动解除劳动合同的情况下，用人单位也需要支付经济补偿金，从而弥补了《经济补偿办法》规定的不足，值得立法者借鉴。《劳动 ...
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。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯水军支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12元)，由于 实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...
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。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄卫文支付停工期间的生活费为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36元)，由于 实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...
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。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡国安支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61元)，由于 实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...
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康思达公司依据《劳动法》第二十五条的相关规定作出上述解除决定，合乎法律规定。原审判决驳回谭顺基的诉讼请求处理正确，本院予以维持。综上所述，原审 关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康 ...
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。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁杨光支付停工期间的生活费为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13元)， 但实质已排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付 ...
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洪路898号。 上诉人徐春红、南通海鹰机电集团有限公司（以下简称海鹰公司）因劳动争议纠纷一案，均不服启东市人民法院（2014）启民初字第0103号民事判决，向 有不妥。现徐春红主张解除劳动合同的经济补偿金，于法不悖，本院予以支持。关于加班工资问题，根据相关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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