主张王卫文首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。从岳和公司发给东城大厦管理处的通知可以认定是岳和公司辞退王卫文而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明 年2月1日至2006年7月31日，其中前三个月为试用期，月工资为4800元。此外，岳和公司还要求王卫文与其签订《保密合同》，并委托律师全权处理上述 ...
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，理由如下：一、该裁决书认定被告月工资为2500元的事实认定错误。按照原告的用工规定，招用员工有三个月的试用期，试用期满后才能签订正式劳动合同，在试用期内 2010年10月22日至2011年1月22日期间工伤工资、生活补贴、护理费等共计8500元的赔偿事实均予认可，但在裁决书中并未扣减相应原告已支付的 ...
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和公司签了一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务 培训费用叁仟元； 三年后则可免交培训费用； 因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训后取得的证书将由公司保存，领取条件： 若按本协议约定为公司正常服务， ...
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咨询问题一:我目前工资6230元/月，公司辞退我是否要支付补偿金，大约多少钱， 具体法律条款是什么[我认为公司更换我的工作性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元，公司未支付的半月工资可否要回(上班时我有工作日记，另为防万一，我在 ...
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了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000元工资。工作了没几天，吴某就感觉力不从心，他 工作了1个月，公司既不能一分钱报酬不支付，也无须让他享受5000元的工资标准，而应当按照吴某所从事的简单工作的相同或相近岗位员工的工资标准向他支付 ...
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我与公司签订了3年合同（已过试用期），如果公司需要提前与我解除合同，请问公司该如何赔偿？谢谢部门解散，部门里的员工公司做辞退。这3年的合同中，我已经为公司服务了一年。请问公司的赔偿应该是在什么范围内？几个月工资？谢谢...
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的.事情是这样的，我在一家私营企业公司上班，但是没有签订合同的，当时应聘时，老板说一个月的试用期，过了就会是正式员工，且享有年终奖的。我是7月份进去工作的，可是 公司是在上海注册的，在广州还没有注册成功，这样的话，举报他会有影响么？ 若是要举报，想获得赔偿，我应该怎么去做呢？希望您能帮帮我。感谢万分！...
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本人是1月中在这家公司上班的，试用期两个月，前三个月都没交五险一金，四月份才开始交，这样可以跟公司要求补回吗？今天部门总监跑来跟我 说完下午就不用来了，因为我之前有看过劳动合同法知道如果公司无故辞退员工是需要赔偿的，我就跟公司提起了这个问题，后来公司说我可以继续做，但是以后按照绩效考核来，目标公司定， ...
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的劳动合同，符合法律规定。上诉请求为，依法改判原审判决中认定的由天安保险承担的赔偿项目下的不当数额3769元。刘银川答辩称，天安保险称我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理查明事实与原审查明事实一致。 ...
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，是“用人单位由于生产经营状况发生变化而出现劳动力过剩，通过一次性辞退部分劳动者以改善生产经营状况的一种手段。” ④但是，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工 的英语沟通能力。通过试用期的考察，认为曹凌不符合岗位期望目标，不符合录用条件，就此解除了劳动关系。曹凌则对公司对其工作描述不予认可，认为 ...
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