试用期没有过老板辞退，却没有书面通知，书面通知的时候却过了试用期...
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我2012年2月21日入职改公司，有签订合同，试用期月薪3000元，试用期过后3500，到现在9月4日，公司以不能胜任工作为由，辞退我！ 并且公司并没有提前30天书面通知我。 请问，我可以得到多少经济补偿款？ 我在网上查询了，各种说法不一，有的说是两 ...
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中秋国庆前入职，试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退，试用期未满被辞退，当时似乎只填了一个入职表格，具体什么忘了。辞退原因大概是：不适合这个工作。我想知道中秋国庆假期有工资吗？...
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我今年被上海一家公司雇佣了， 合同上工资是13000， 试用期12000，基本工资4000， 其他构成有8000快， 试用期2个月， 在试用期的最后一个月，公司告知我不符合条件， 辞退了我，当月也只发给我基本工资的比例。 请问这是否合法， 该怎么处理...
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你好，我是从4月27日进入公司工作，试用期为三个月，到7月27日转正的，但是公司没给我转正，还辞退我了，理由就是我不适合该公司，我没犯过什么工作上的失误，我在5月31日已经签合同了，合同内容试用期 ...
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我是今年刚毕业的大学生，在公司做了3周，被公司以“达不到要求”辞退。 报到时：1 只有毕业协议的合同，没有签试用期合同和劳动合同，口头三个月试用期。 2 没有向我出示试用期考核标准 3 在没有明确告知我的任务及期限的情况下，以我“造成项目设 计的推后”为理由 ...
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职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第 八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层 ...
//www.110.com/ask/question-1051901.html -了解详情
职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到三个月。四月份的绩效分83分，我们部门12个人，我排在第六 去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的规定和研华公司上层领导 ...
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，期限为三年，并且注明从2011年6月19日起至2012年9月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人公司的设计工作。期间态度认真，服从领导安排。但在8月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要求申请人10日来公司交接未完成之任务，但辞职后申请人所制作 ...
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我在这个公司两个月了，没有签订试用期合同，但口头说明试用期三个月，提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人，男士，我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退，以各种理由为借口。请问合法吗？我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。...
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