钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。王某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几 倍工资的请求，没有法律依据，不予支持。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海 ...
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钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。孙某某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几 倍工资的请求，没有法律依据，不予支持。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对孙某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任， ...
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年1月至2009年8月期间丁某某的平均工资为2,487.88元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为丁某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有劳动关系，故于 结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天 ...
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钟要证人签字，如果他们迟到、早退或旷工，由证人作出罚款的处理，交经理签字决定。廖某某如果请假、迟到、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几 倍工资的请求，没有法律依据，不予支持。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对廖某某2008年8月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现 ...
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结束后，客人是向公司结算，不允许员工直接向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2 二倍工资的请求，没有法律依据，不予支持。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海 ...
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休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对姚某某2008年12月至2009年9月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。根据双方劳动关系解除的情形，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...
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对交通费有异议，出租车费过高，自行车修理费太高；陪护费有瑕疵，陪护人工资并没有比现实工资少发；被告在事故科的押金还有4000元；评残顺序颠倒， 中储发展股份有限公司洛阳分公司出具证明，杨雷因其母亲发生交通事故，需请假护理，请假期间一切工资福利停发。该公司2009年8月11日出具证明，杨雷2008年全年 ...
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、9与事实不符，不应支持原告的护理费用；对证据10真实性无异议，应当有发放工资的单位出具。上述证据经被告大地保险河南分公司质证，认为对证据1、3、 公安局刑事案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。另查明，王心杰系被告李景昌雇佣的司机， ...
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能证明原告的护理损失，医院未出具护理证明；对证据10真实性无异议，应当有发放工资的单位出具。上述证据经被告大地保险河南分公司质证，认为对证据的真实性均无 经济技术开发区分局工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。另查明，王心杰系被告李景昌雇佣的司机 ...
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证明原告有护理损失；对证据11无异议；对证据12真实性无异议，应当有发放工资的单位出具。上述证据经被告大地保险河南分公司质证，对证据1无异议；对证据2中 刑事案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。另查明，王心杰系被告李景昌雇佣的司机， ...
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