2005年5月30日早6点30分，毛中华在谭陆勇（个体户）家俬厂刨床车间开料时，不慎右手拇指、食指刨床钢锯锯断。经石柱县桥头乡卫生院诊断为：“右手拇指 1、毛中华在该厂具体从事木工工作；2、该厂发放的是计件工资；3、该厂与工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称：“就毛中华而言，他不属我厂工人， ...
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审理终结。 原审查明，原告于1993年3月与平顶山棉纺织厂签订了一份无固定期限劳动合同。当时原告所在工作单位是平顶山棉纺织厂针织内衣分厂，该分厂是平顶山市棉纺织厂的下属分厂 写申请一份，内容为：申请人刘鲁本，男，42岁，本公司漂染车间工人，原籍本市西区军营村。为照顾家属及老人，本人要求调往西区工作，希 ...
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主体资格。3、合川市社会保险局证明。证明陈泽敬生前系合川市三峡电镀厂退休工人，每月有养老金440。89元。4、调查邓世银的笔录。证明陈泽敬于 在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈泽敬生前系合川市三峡电镀厂退休职工，每月已 ...
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终结。原审经审理查明，文敏于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后一直未续签。2005年文敏随该厂搬迁到河南濮阳工作。 强行辞退，对此，文敏未提交任何相关证据予以证实。即使文敏与其车间主管之间发生纠纷，车间主管也无权对劳动关系的确立或解除进行干涉或作出决定。故文敏称其被 ...
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。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人 ...
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。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了没人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2.3月又按450元给工人，现在 ...
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责任公司的下属汽保车间做杂工，和普通工人同进同出，按月取酬，工作期间，湘潭锅炉厂有限责任公司与伍富光没有签订书面的劳动合同，伍富光每月 双方当事人自愿达成如下协议：一、上诉人湘潭锅炉有限责任公司与被上诉人伍富光之间的劳动关系解除；二、由上诉人湘潭锅炉有限责任公司一次性支付给被上诉人伍富光13 500元 ...
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，其诉讼已超过法律规定的有效期间，原告丧失了胜诉权；原告未与机械厂签订书面劳动合同，也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受退休 名，截止4月14日已招收26名，原告名列其中，作为翻砂工被安排在铸造车间工作。1985年，机械厂职工花名册中原告的名字被划，同年8月份，机械厂计划内 ...
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。一审法院审理查明，被告系乡镇集体企业，与其劳动者均未签订书面劳动合同，双方之间存在事实劳动关系。双方认可被告的用工形式灵活，劳动者在工作期间存在“可以来 管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，担任车间主任，实行固定工资加奖金制。原告从2005年1月一2006年5月 ...
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认定2005年5月30日早6点30分，毛中华在谭陆勇(个体户)家俬厂刨床车间开料时，不慎右手拇指、食指刨床钢锯锯断。经石柱县桥头乡卫生院诊断为：“右手拇指 、毛中华在该厂具体从事木工工作；2、该厂发放的是计件工资；3、该厂与工人没签订劳动合同。同时原告在向我局报告中称：“就毛中华而言，他不属我厂工人， ...
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