一直在广东工作， 在10年的7月我请假回家（长春）后一直未回原单位， 在10年的8月我给原来的领导打电话说我辞职，后来人力资源部的某部长让我提交辞职报告，我在 ，他一直推脱我，说这件事情他们得开会谈论等等借口，就是不给我解除劳动合同的证明，也不给我档案，也不给我转社保和医保（社保和医保在11年的1月被 ...
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内未经主管部门同意的； （五）尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的； （六）法律、法规规定不能流动的其他人员。 2.1.3.2要求受聘 ，企业经营资信状况，企业财务预测、资产购置计划、产品推销计划、广告计划、客户档案、原料来源、经营贸易额、价格底牌等与市场经营相关的信息。这些证据的形式可以 ...
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罚款3000元的纪律处分。原告被清退回原单位即被告高管处后，被告高管处未对原告进行任何处理，也未给原告安排工作岗位，造成原告在家待岗至今。 原告被河南省交通厅高速公路建设管理局新乡分局筹备组清退回原单位是发生在原告在借用期间，并未办理人事调动手续，至今原告的人事档案仍存放在被告高管处的上级主管部门被告 ...
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不给钱的。所以被告向油田要钱时，油田说这部分不给钱，因此原告以债权投入的15万元就不成立。股东所说的投资转让前提是投资然后再转让，没有 2006年吉林油田产值报表以及当时的出工单据，该报表记载原告单位2006年的产值为377 664.26元。唐诚辉辞职后，此款没有给付原告，2006年12月31日原告与 ...
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函、港专变更发明人的函（2004年9月10日）及变更后的申请书共计3页，来源于法院调取港专档案资料；5、2005年1月25日美国专利律师向港专发出的 前或研发过程中收集，也非中华人民共和国专利法实施细则第十一条规定的技术条件（单位不对外公开的技术资料），与水杨酸锌研发无关联性，更与待证事实之间无关联性 ...
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符合劳动法律制度的意旨，使得大学生实际参加劳动的报酬、医疗、工伤等得不到劳动法律的保护。原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘以获得补偿，则是另外的问题了。 从这一事件可以看出，《劳动合同法》的颁布实施确实给不少单位带来了很大的反应 ...
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计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以______小时为计算单位，加班工资按原工资标准的______%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作 章 辞职第七十八条 员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 ...
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干部身份特有的组织档案关系调入，属于组织调动，按国发(1986)73号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》规定“科技人员被批准辞职后，其后被新单位录用，其工龄 解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》的相应规定，谢军调入前原单位工作时间应计入科龙公司工作时间。故谢军连续工龄为1983年7月 ...
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充分发挥作用，本人要求调整而所在单位又不作调整的，有辞职的权利。科技人员提出辞职，一般应在半年，至少应在三个月以前向原单位提出申请，并且不得损害原 成果，应同他们在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的，还 ...
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负责组织选民参加选举活动。第十二条选举工作结束后，选举委员会及其所属机构即行撤销。有关选举工作的档案、印章，分别交不设区的市、市辖区、县、自治县的人民 的选区登记并参加选举，但不作为落户的依据；（四）县乡两级机关领导人员或者其他人员被推荐到其他选区作为代表候选人的，仍在原单位或者户口所在地的选区登记； ...
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