证，不能作为定案的依据。原告认可收到被告公司邮寄的“终止（解除）劳动合同通知书”。原、被告双方均认可劳动关系已经解除。2008年7月11日，原告向重庆 在法庭指定的举证期限内仅提供了黄暾的证言，不足以证明原告有严重违反单位规则制度，符合解除劳动关系的情形，应承担举证不能的法律后果，被告应当支付原告违法 ...
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在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付加班费。本案中，原告并没有举示充分的证据证明被告在休息日、法定休假日安排原告加班，且原告所从事的工作是实行不 劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中，明兵系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...
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但未能提供证据加以证明，综合原告的过节奖300元及年终奖2135元，本院认为原告2007年度的工资收入为31 683元。在原、被告事实劳动关系存续期间， 补偿金。原告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2640.3元，被告应当支付原告经济补偿金为26 403元。因被告终止与原告的劳动关系时没有支付经济 ...
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不成立，应予撤销。原告王井柱要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王井柱主张的补缴2008年以前的社会 判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告王井柱的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院 ...
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不成立，应予撤销。原告王艾莲要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告王艾莲主张的补缴2008年以前的社会 判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告王艾莲的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院 ...
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不成立，应予撤销。原告余友文要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告余友文主张的补缴2008年以前的社会 判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告余友文的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院 ...
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不成立，应予撤销。原告刘永军要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于原告刘永军主张的补缴2008年以前的社会 判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告刘永军的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院 ...
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独立签署劳动合同的公司进行计算；三、大连实德事实上没有与陈灿解除劳动合同，不应支付经济补偿金。请求撤销原审判决，驳回陈灿的诉讼请求。 针对大连实德的上诉 （二）第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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关系，湖南国际影视会展酒店管理有限公司是在张旺全提出解除劳动关系之后才向张旺全提出解除劳动合同关系，且张旺全并未收到湖南国际影视会展酒店管理有限公司解除 解除，湖南国际影视会展酒店管理有限公司为张旺全办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动关系的证明是其法定义务，对于张旺全的此请求，予以支持。 ...
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主张，本庭归纳的争议焦点为：原、被告之间系劳动关系还是劳务关系，本案是否超过仲裁时效。 一.原告没有向法院提交证据。 二.被告向法院提交的证据及原告质证 查证，且双方均未举出证据证明对方提出解除劳动关系，但双方对解除劳动关系这一事实均予以认可，应视为双方的劳动关系已协调解除。劳动部发布的1995年1月 ...
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