原有一个很好的工作（在柏香超威电源公司上班），月薪1700元，因被告村委会侵权，迫使原告无法上班造成误工损失和不能种地的损失。现请求依法维护二原告4 、2、3及本院调取证据的证据效力予以认定。对于原告证据4本院认为其不能证明为长期劳动合同制职工。对于被告村委会证据本院认为该记录内容明显与法律相抵触，属 ...
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原有一个很好的工作（在柏香超威电源公司上班），月薪1700元，因被告村委会侵权，迫使原告无法上班造成误工损失和不能种地的损失。现请求依法维护二原告4 、2、3及本院调取证据的证据效力予以认定。对于原告证据4本院认为其不能证明为长期劳动合同制职工。对于被告村委会证据本院认为该记录内容明显与法律相抵触，属 ...
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10月13日登记结婚，婚后生育一女孩，名胡丹成。在婚姻关系存续期间被告长期不回家,从2007年起因第三者插足，被告在四川省绵竹市清平乡承包工程，二人以 丹成。婚后，原告在家带小孩， 2007年至2008年8月在重百上班；被告在黔江鸿业公司上班，于2007年到四川省绵竹市清平乡承包工程至今，2009年6 ...
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工作路程离公司太远，指纹考勤长期存在迟到现象，但公司的考勤是按指纹考勤和部门手写考勤结合确定发放工资的（还会根据外出情况说明单、请假单、未考勤说明单 填写外出情况说明单，但是规章制度这点执行得不是特别严格，经常有次数未填。请问这种情况公司应当赔付经济补偿金吗？还有，在公司上班三年，存在多次加班的事实， ...
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过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应 工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，潘某某自2004年在某某物业公司上班，至离职时工龄为6年，应 ...
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过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时，某某物业公司还将应 工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”之规定，具体到本案中，谢某某自2008年在某某物业公司上班，至离职时工龄为3年，应 ...
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到公司当保安，一月后签订劳动合同，公司没有将劳动合同副本给于本人。基本工资1500元，一年多来公司长期差人，要求员工经常加班！但是加班工资只有5元 工资是，平时加班是正常上班工资的150% 周末是正常工资的200% 法 定节假日是正常工资的300%。找公司要我签字的合同，公司也拖着不给。请问我如何维权 ...
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不相信我个人，为了让老百姓相信我是代表国家开发液化气行业市场的，于是我就要求公司为我出具有力的证据，去开发液化气市场。 于是在1993年12月6日液化气公司为 钱，就这样我买来家供应给液化气用户的，在这期间我又多次去公司找经理，可是始终没有找到。 一直到1996年6月份，公司说我长期不上班，欠公司货款 ...
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除了“用人单位”四个字，让用人单位和劳动者享受“同等待遇”。 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的 ...
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新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的 6月15日2008年6月14日。2008年6月14日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同，终止了与小王的劳动合同。 {M??|CV??bbs.open.com. ...
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