容后再述。 2、用人单位未投保工伤保险之情形 《条例》虽明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为其职工投保工伤保险。但 请求的应当支持。司法实践中，人民法院判决支持受害劳动者双重赔偿的判例也频频出现。 上海市第二中级人民法院审理的杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案，便判决 ...
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代表人严高峰，该厂厂长。 委托代理人丁国铭，该厂职员。 委托代理人仇永昌，上海市山峰律师事务所律师。 原告杨国光与被告上海西郊仪表厂计算机软件著作权权属纠纷一案， 技术条件主要包括3个部分。其一是原告获得的报酬。被告确实每月向原告支付了工资，并发放奖金，但原告是被告聘用的兼职技术顾问，被告理应对原告所 ...
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三家桥吊制造企业的询价文件，以证明J103桥吊毁损时市场价值为人民币1，240万元；(3)、由中国人民保险公司上海分公司委托的上海市科协科技咨询服务 利息损失；四、被告(反诉原告)上海船厂向原告(反诉被告)上海集装箱码头有限公司赔偿已支付的桥吊司机的人身伤害费用人民币2，500元，并从2000年10月 ...
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元;诉讼费由W对外技术服务公司负担。上海W对外技术服务公司不服一审判决，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残 W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金，在其工伤后 ...
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延时加班的记录。2009年12月15日徐某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求宝山乐购公司支付解除劳动关系经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)22,205元 带薪年休假条例》于2008年1月1日起实施，之前对未休年休假的问题无相关规定，故徐某某主张2004年至2007年未休年休假工资于法 ...
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的经济补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》、《企业最低工资规定》等。 4．地方性法规和地方政府规章。《劳动法》赋予了省、市 各地制定了大量的地方性法规和地方政府规章，如《北京市劳动合同规定》、《上海市劳动合同条例》等。 5．司法解释。最高人民法院于2001年发布的《关于审理劳动争议 ...
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。原告曾某诉称：原告于2007年8月被领导从与被告系同一法定代表人的企业上海某实业有限公司（以下简称某实业公司）派往被告，仍在生产部门从事玻璃岗位的 元，保密工资60元，被告于每月30日以货币形式足额支付。原告加班工资，以基本工资为计算基数，按国家和上海市的规定执行，也可应原告要求，由被告出具调休单在 ...
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解除劳动合同。张某某于2009年3月30日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永乐公司支付未签订劳动合同双倍工资、支付违法解除劳动合同赔偿金、支付 。张某某作为门店直接管理人，在履行劳动合同期间严重失职，因此公司根据公司奖惩条例解除与其的劳动合同并无不当。故上诉请求撤销原判第一项，依法改判对 ...
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日，陈某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(米丈堂文化公司)支付2008年4月21日至2008年11月30日合同期三天未休年休假工资1,655元； 十四条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《企业职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、米丈堂文化公司 ...
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该笔款项。2009年1月18日，周某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康仁乐购公司支付：1、违法解除劳动合同的经济赔偿金280,000元 请求不予支持；八、对周某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司补足店长标准工资差额人民币37,215元的诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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