、县人民政府，省政府各部门：为了切实解决我省国有企业和城镇集体企业下岗职工和失业职工的再就业问题，促进企业深化改革，维护社会稳定，经省政府第71次常务会议 职工的培训费用由失业保险经办机构在转业训练费中支付。其他下岗职工的培训费用由企业支付，确有困难时，经当地再就业工程领导小组办公室核准，可由再就业 ...
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的依法追究有关责任人员刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条本办法具体运用中的问题，由市劳动和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2006年1月1 ；下岗职工的管理、再就业服务工作亦按本办法执行。执行；下岗职工的管理、再就业服务工作亦按本办法执行。第十九条 本办法自2006年1月1日起执行， ...
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20%，由各级财政部门按年度并入再就业资金；(10)对于超过当地社会平均工资50%以上的高收入单位，各县市区政府可动员或指令进行一次性捐资，并入当地再就业资金；( 享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应过多扩大范围。下岗职工通过劳动和社会保障部门的 ...
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《下岗待工证》工作，及时向主管部门报告下岗职工变动情况。4、对下岗职工开展职业指导和转岗培训，认真做好下岗职工的思想政治工作。 二、企业主管部门责任1、 市场的困难企业解决生产经营环节上的具体问题。3、积极指导工业企业的再就业工作，组织和协调兼并破产企业职工的再就业工作。 八、教育部门责任负责做好下岗 ...
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，用于发放租金补贴和筹集配租房源。3一5年内逐步解决城镇住房困难户住房困难问题。3．就业。创新就业服务体制，为弱势群体人员提供就业援助。劳动和社会 审核，签字盖章后报劳动部门核实认定并备案。(四)劳动和社会保障部门按照政策规定和下岗职工的相关资料进行审批，在每月25日至28日内即时办理。对符合条件的 ...
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》，现批转你们，请认真贯彻执行。随着今年国有企业改组、改造、改制力度的进一步加大，企业下岗职工的管理和分流安置问题已成为各级政府和各部门首要解决的 。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员， ...
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，将开展援助行动作为当前一项重要工作来抓。各地要高度重视协议期满下岗职工面临的各种困难和问题，将开展援助行动作为落实“三个代表”要求、关心人民群众生活、维护 和居委会建卡造册，实行动态管理。努力做到对下岗职工的技能水平清、就业动态清、生活状况清。对生活特别困难的下岗职工和失业人员，要建立跟踪服务制度。 ...
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资金投入、再就业小额贷款、街道社区社会保障工作机构建设、社区公益性就业岗位的开发、帮助“4050'人员再就业和国有大中型企业主辅分离等项工作。要按照《 再就业工作紧密结合起来，从根本上解决下岗职工的生活困难问题。(五)加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各地要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况 ...
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，有利于经济健康发展和社会全面进步，符合工人阶段的长远利益。解决好国有企业下岗职工的安置和再就业问题是社会主义制度的本质要求，是各级人民政府应尽 内部改革，挖掘内部潜力，提高经济效益。努力建立适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的科学管理体系。紧密结合深化改革、结构调整和技术进步，不断总结和推广典型 ...
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提高了60%、78?±2%、81?±2%。企业离退休人员月基本养老金水平从改革初期的人均245元提高到707元，增加了462元，增长了189%。统一了社会保险 ，分类理顺劳动关系。着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为，推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体企业改制过程中 ...
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