于是提起劳动争议仲裁申请，要求徐先生支付违反竞业限制的违约金90000元，并要求其继续履行竞业限制协议。庭审中，徐先生称自己只是普通销售人员，不属于公司高级 。劳动者履行了竞业限制义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷）（上海市华诚 ...
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、竞业禁止补偿金及违约金。”2013年4月26日，河南某某高科技股份有限公司向毛某出具《关系协商解除毛明杰劳动合同的决定》，载明：“经双方协商 账户；3.原、河南某某高科技股份有限公司双方确认，河南某某高科技股份有限公司履行完毕支付经济补偿金义务，毛某基于劳动法律法规对河南某某高科技股份有限公司产生的 ...
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通知财务下款，借款方付息。合同双方如不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时须承担合同违约责任。 第十条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更 ：解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。 贷款方：东莞市中正小额贷款有限公司 ...
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通知财务下款，借款方付息。合同双方如不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时须承担合同违约责任。 第十条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更 ：解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协商解决。协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉。 贷款方：东莞市中正小额贷款有限公司 ...
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协调，就解除劳动合同事宜达成如下共识：1、双方的劳动合同从王某与公司签订本协议之日起解除……”，8月7日后，王某办理了工作交接。在劳动合同解除以后，王 规章制度变更劳动合同中工作内容、劳动报酬等内容，也必须按照规定的程序办理，不能违反或不履行基本程序。本案中的这家公司明明在劳动合同第5条第2款规定”王 ...
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单位没有协商的余地， 王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日起到恢复之日的工资和社保。 二、庭审 解除怀孕女职工，但稍有不慎就有诉讼风险，并且公司承担不利后果的可能性非常大。协商解除是比较好的方法，如果怀孕女职工有《劳动合同法》第39条规定的行为也 ...
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1 除本合约另有约定外，任一方如有违反本合同约定时，不履行合同时。由要求解除方承担法律责任，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。 并 纠纷的方式，执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成。双方同意按后面（担保）项处理 (1)由仲裁委员会仲裁 (2)向人民法院起诉 贷款方：尚信担保有限公司 ...
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履行，对方有权变更、解除协议，违约方要承担违约责任；3．4由于不可抗拒力导致本协议不能履行，双方均不承担违约责任，双方应共同协商变更或者解除本 友好协商的精神和原则另行约定，以补充协议或备忘录形式解决，补充协议或备忘录与本协议具有同等效力；若双方协商不成，也可提交仲裁或有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方 ...
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根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。其中协商解除是以一个新的合同解除旧的合同。而约定解除则是一种单方解除。即双方在订立合同时，约定 情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（ ...
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履行，对方有权变更、解除协议，违约方要承担违约责任；3．4由于不可抗拒力导致本协议不能履行，双方均不承担违约责任，双方应共同协商变更或者解除本 友好协商的精神和原则另行约定，以补充协议或备忘录形式解决，补充协议或备忘录与本协议具有同等效力；若双方协商不成，也可提交仲裁或有管辖权的人民法院诉讼解决。甲方 ...
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