到指定的地点参加鉴定，被鉴定人有配合鉴定的义务。被鉴定人不配合鉴定的，视为拒不接受劳动能力鉴定。由于用人单位原因，未在规定时间带领被鉴定人到 年月日 送达人： 被送达人：送达方式（邮寄 直接） 河南省劳动能力鉴定不予受理通知书劳鉴不受[20 ] 号 ：你（单位）提出的劳动能力（初次/再次/复查/委托） ...
//www.110.com/ziliao/article-350583.html -了解详情
关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日，被告人社局作出“奉节人社伤险认不受字[2011] 工伤保险费用，且这种工伤保险又恰是被告作为劳动主管部门直接办理的，这就表明被告接受了原告的工伤保险，即认可了原告与第三人之间的劳动关系，也认可了 ...
//www.110.com/ziliao/article-321215.html -了解详情
关系成立。该仲裁委以原告年满60周岁，主体不适格作出不予受理通知书并于同年10月送达原告。同年10月25日，被告人社局作出“奉节人社伤险认不受字[2011] 工伤保险费用，且这种工伤保险又恰是被告作为劳动主管部门直接办理的，这就表明被告接受了原告的工伤保险，即认可了原告与第三人之间的劳动关系，也认可了 ...
//www.110.com/ziliao/article-321200.html -了解详情
被告未按照约定完成原告A公司安排的工作，经原告A公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。 27日解除劳动合同。被告于同月30日收到该通知书。2009年5月22日，被告向厦门市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求两原告支付无故解除劳动合同赔偿金5000 ...
//www.110.com/panli/panli_14766183.html -了解详情
2真实性不确认，该守则未经职代会通过，被告并不知晓守则的内容且未经被告签署，且仲裁时，原告并未提供该守则。对证据3的真实性无法确认。被告邵某辩称，对 5日，被告向原告发送邮件：处理我2月4日旷工本人不接受。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：由于你严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法》、《 ...
//www.110.com/panli/panli_6582861.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会于2008年12月5日已超过仲裁时效为由下达了湘劳仲不字[2008]第078号不予受理通知书。原告特起诉，诉讼请求：1、判令被告与原告签订无 其申请内退的意思表示明显，且在被告为其办理内退手续并告知其本人后，原告接受了内退待遇，在此后的较长时间内未提出异议，享受内退职工待遇至今，直到 ...
//www.110.com/panli/panli_197755.html -了解详情
该行为系当事人在诉讼和仲裁过程中的协商行为，不能以此认定上诉人违约。本院认为，协商系在双方当事人自愿平等的前提下进行的，不能因一方不接受而让其承担不利后果，另一方更不能因对方不接受协商条件而向其施加不利影响。但本案中，上诉人于2002年11月1日向被上诉人发出调入通知书，告知其调任为车间调度员 ...
//www.110.com/panli/panli_57139.html -了解详情
。若该出口单位其它部门在出单后也要求投保，则另出新保单。我司一般不接受只选择对风险较大地区出口的部门投保。三、承保条件１．“每十二个 意见书”；２．“买方信用限额申请表”；３．“买方信用限额送审附表”；４．“买方信用限额审批通知书”；５．其他有关函电资料等。十、归档由档案保管人将案卷按登记序号排列整齐 ...
//www.110.com/fagui/law_353811.html -了解详情
办事机构设在企业工会委员会。调解委员会成员名单应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案，并接受其业务指导。第九条没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立 由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。 对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会提出申请，经仲裁委员会核实情况后，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html -了解详情
委员会应当自收到30 人以上劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不受理的决定，并用通知书或者布告形式通知当事人。第三十五条 仲裁庭处理30人以上劳动 仲裁委员会指定代收人的，则交其负责收件人签收；(三)当事人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表 或者其他人到场，说明情况，在送达回执上记明 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务