黄义明生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄义明支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭顺基请求康思达公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予 成立。首先，康思达公司提交的佛康液字(2004)003号、029号规章制度不合法。康思达公司未能提供相应证据加以证明该规章制度系“通过民主程序制定”、“ ...
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支付薛繁荣生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向薛繁荣支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132. 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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应粟生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向农应粟支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...
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胡腾仁生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡腾仁支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动关系的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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永华生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李永华支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...
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早凤生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向吴早凤支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...
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黄义宏生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄义宏支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同的 ...
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正英生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向陈正英支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69 排除不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...
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支付胡护国生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡护国支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元 不应支付的条件，即用人单位应当支付经济补偿金。而且依据劳动法的相关规定，双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位亦应支付解除劳动合同 ...
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