个人提出辞职可以要求赔偿 -全站搜索

原告某餐饮公司与被告余某某劳动报酬、社会保险纠纷

元的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资533元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，元。2011年1月4日余某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日至 ...

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原告上海某餐饮公司与被告葛某某劳动报酬、社会保险纠纷

的50%发放了被告12月4日至11日8天的工资667元。被告不满书面提出辞职后离职，并至劳动监察部门投诉。12月16日，原告承包人将被告劝回，元。2011年1月4日葛某某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年11月25日 ...

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中外合资经营企业合同(缆索)

三技术许可协议的规定培训合营公司的技术人员和工人；（9）经合营公司董事会提出要求，协助合营公司招聘适当合格的管理人员或高级技术人员；（10）在任何情况根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 ...

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聘用中国员工劳务合同

或诉讼活动；10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第 ...

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梁珊诉三江县风雨桥国际大酒店

，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江仲裁要求单位支付其解除劳动合同经济补偿金，明显违背诚实信用原则，本院不予支持。一审认定梁珊是由于三江县风雨桥国际大酒没有为其缴纳社会保险为由提出辞职， ...

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医药类合同参考格式(样本)

的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所，应由董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经 ...

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医药类合同参考格式(样本)

的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...

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医药类合同参考格式(样本)

的药品（生产）工厂设施以便遵循“ｇｍｐ”和×方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求，×方应为该工厂设施准备设计。合营公司与×方应根据本合同附件“设计协议” 董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条１情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３． ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

适合合营公司的要求，合营公司可解雇他们，但将依法给予补偿。５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所，应由董事会作出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。第２３．０４条经 ...

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