等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史 出国、退休、退职等材料；(十)其他可供组织参考的材料。第四章 档案的收集、保管和销毁第十条 职工所在企业的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、 ...
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人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地 出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的材料。第四章档案的收集、保管和销毁第十条职工所在企业的劳动（组织人事）职能机构对职工进行考察、考核 ...
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根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《浙江省重大活动档案管理办法》等有关法律、法规、规章规定，结合本市实际，制定本办法。第二 外国人。根据管理需要，档案馆可以依法采取代为保管、收购、征购等确保档案完整和安全的措施。任何单位或个人不得违反档案法律、法规规定，把公务活动中形成的 ...
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宁政发（2008）137号南京市政府关于批转市规划局、市档案局《南京市城市建设档案管理办法》的通知各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市政府同意市规划局、 奖励与处罚第二十九条有下列情形之一的单位和个人，应当给予表彰和奖励：（一）在城建档案的收集、整理、保管和提供利用等方面做出突出成绩的；（二 ...
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结余部分，应当退还建设单位。（三）保证金交存期间的利息，用于发展城建档案事业。任何单位和个人不得挪作他用。（四）保证金及利息全额实行财政专户储存，用款时由 密级的变更和解密，依照国家有关法律、法规规定办理。（四）定期对档案的接收、保管、利用、鉴定以及利用效果等情况进行统计。第十五条城建档案室保存档案， ...
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城建档案馆（室）移交。第十九条建设系统各专业管理部门形成的业务技术管理档案，在本单位保管使用一至五年后，按本规定全部向城建档案馆（室）移交。第二十条地下 第五章奖励与处罚第二十七条建设行政主管部门和有关单位对在城建档案工作中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。第二十八条违反本规定有下列行为之一 ...
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形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。各类档案的保管期限，由市档案行政管理部门另行制定。第十五条行政村应当加强档案管理基础 档案行政管理部门和行政村，对执行本规定有下列事迹之一的单位和个人，应当给予表彰和奖励：（一）档案理和提供利用做出显著成绩的；（二）重要或珍贵的 ...
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根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《浙江省重大活动档案管理办法》等有关法律、法规、规章规定，结合本市实际，制定本办法。第二 外国人。根据管理需要，档案馆可以依法采取代为保管、收购、征购等确保档案完整和安全的措施。 任何单位或个人不得违反档案法律、法规规定，把公务活动中形成 ...
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结余部分，应当退还建设单位。（三）保证金交存期间的利息，用于发展城建档案事业。任何单位和个人不得挪作他用。（四）保证金及利息全额实行财政专户储存，用款时由 密级的变更和解密，依照国家有关法律、法规规定办理。（四）定期对档案的接收、保管、利用、鉴定以及利用效果等情况进行统计。第十五条城建档案室保存档案， ...
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十九条行政村和村民个人所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，档案所有者应当妥善保管。档案的出售、赠送、转让和交换，以及携带、运输、邮寄出国(境)， )捐赠或寄存。捐赠或寄存者可无偿利用其捐赠和寄存的档案资料。其它单位和个人利用村民个人寄存的档案资料，须经寄存者同意。第二十一条有下列行为之一 ...
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