，谢×应聘到张××经营的长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部从事砂雕工作。同日双方签订了书面劳动合同，合同期限到农历2008年12月24日止。合同约定谢×每月工资为 依法获得加班工资。“每月只能休息1天”不符合法律法规的规定，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项规定的“违反法律、行政法规 ...
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，但济源人社局应当将这种情况告知张卫星，其没有告知是不当的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...
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。申诉人赵海峰与被申诉人河南九冶建设有限公司陕县恒康铝业项目部?以下简称项目部?劳动争议一案，本院于2008年11月18日作出（2008）陕民初字第552号 坚持其诉讼请求不变，项目部坚持其答辩理由，致调解无效。原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，因此该请求不属于法院受理范围，原告应当向辖区劳动行政部门申请解决。关于原告要求被告补办养老保险手续及补交各项社保费用的请求，本院认为 第三条、第十条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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工资4000元。××公司不服，在法定期限内诉至原审法院。××公司、毛××没有签订书面劳动合同，毛××在工作期间的基本工资为1100元／月，至今××公司以毛××未办理 的焦点在于××公司是否应支付毛××双倍工资及双倍工资的数额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第(一)款规定：用人单位自用工之日起 ...
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了赔偿金的，就不再支付经济补偿，原告请求支付经济补偿不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者 为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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前述法律规定支付了赔偿金的，就不再支付经济补偿，故不予支持；《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者 依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被申请人为申请人办理失业保险 针对争议焦点二，本院认为，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。刘 针对争议焦点二，本院认为，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 ...
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2008年度月工资1450元计算4个月，故赔偿金为11600元；依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，腾达公司支付赔偿金后不再支付经济 》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《社会保险行政争议处理办法》规定， ...
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