生活非常困难，特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。原告为证明其主张提供如下证据：1 也未进行伤残评定，损失额无法全部确定，但考虑到原告急需继续治疗的实际情况及本案直接雇主任荣川、何永斌下落不明的特殊案情，决定依据《中华人民共和国民事 ...
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伤残抚恤费，应自1995年6月1日其治疗终结时开始补发，标准为本人工资的60%，因被告于1994年在原告处领取8个月工资，其1994年月平均 支持。被告主张原告支付伤残抚恤金190662元、一次性伤残补助金19180元，不符合工伤发生时的相关法律规定，故该主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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的工资，与本案不属一同法律关系，宜另行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条及《工伤保险条例》和相关民事法规的规定，判决：被告重庆市潼南 ，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起享受伤残待遇。姜必德2003年11月24日暂停工作 ...
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和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 每人每月在上述标准的基础上加发10％，抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属失去供养条件时不再享受供养亲属抚恤金。第十七条工伤伤残抚恤金和供养亲属 ...
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不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。第三 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，办理工伤保险终止手续：(一)工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与 ...
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年度职工月人均工资的90%、85％、80％、75％；(二)按月领取定期伤残补助金，标准分别为80元、70元、60元、50元；(三)易地安家的，发给相当 国务院行政法规（1）条第三十六条对拒绝、阻碍工伤保险管理人员执行公务的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚；构成犯罪的，由 ...
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社会安定，保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工死亡职工的供养直系亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定，结合 》执行。医疗期间，医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前，由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他补贴。（三）职工因工负伤医疗终结确定 ...
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社会安定，保障企业职工因工伤残后的基本生活和对因工死亡职工的供养直系亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险条例》等有关规定，结合 》执行。医疗期间，医疗未终结和未作出劳动能力鉴定前，由职工所在单位按工伤前的标准支付其工资、工资性补贴和其他补贴。（三）职工因工负伤医疗终结确定 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者， 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二) ...
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，因此，被告要求原告缴纳社会保险费，本院不予审理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第 17236元、一次性伤残就业补助金34472元；三、驳回原告鹤壁市XX有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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