后，应及时办理手续，并报军分区后勤部备案。人武部退休(退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工 劳动的，人武部应予以解聘。停薪留职期间不享受各种津贴、补贴和劳动福利待遇。(十九)职工退休、解聘、辞退、病故等人员变动应及时通知当地财政部门。第 ...
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的退休制度。其养老保险关系的衔接以及退休时待遇计发的办法，按国家有关规定执行。 (四)已经进行机关事业单位退休制度改革试点的地区，要继续完善和规范。 四 、活动室用房及电话、微机等必要设备，以保证社区能够正常开展工作。加强社区福利社会化工作，充分利用现有资源、场所，加强社区基础设施建设，兴建老年公寓、 ...
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和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险管理职能，交给自治区劳动和社会保障厅承担。2．将科技副职的 、退职有关政策及实施办法，指导协调自治区直属机关、事业单位退休人员的管理服务工作。(九)军官转业安置处(广西壮族自治区军队转业干部安置工作领导小组办公室)草拟全区军队 ...
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；负责来豫(回国)定居专家安置服务和副高以上专业技术人员延长离退休年龄、提高离退休待遇的审批事宜；研究完善博士后制度、管理博士后人员；研究拟定吸引留学人员回国来豫 政策；指导全省机关、事业单位福利费管理工作：办理省直机关、事业单位及中央驻豫单位退休人员享受特殊待遇的审批事宜。8、职称处综合管理全省专业 ...
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超过4人；所需人员编制由县(区)机构编制部门解决，其工资待遇按照事业单位工作人员工资待遇标准执行。社区设立社区服务站(社会救助站)，配备社会救助和社会 服务社会保障管理服务社会化的对象主要是城市低保对象、企业退休人员(含已参加养老保险的事业单位退休人员，下同)和登记为失业的人员。要坚持街道(社区)服务 ...
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人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策、法规并组织实施，制订机关、事业单位工作人员离休、退休的政策、法规并组织实施，综合管理中央国家机关及其在京事业 单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关、事业单位福利工作的政策、法规并组织实施，管理中央国家机关的 ...
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负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策并组织实施；负责市直机关、事业单位退休人员的 业务的审核、审批工作；会同有关部门落实离休干部有关待遇，指导、检查县（市）区机关及事业单位退休工作。（九）军官转业安置处（市军队转业干部 ...
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，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四)审核并发布企业劳动定员定额 实施；拟定城镇企业职工退休政策和工龄、缴费年限计算的政策；拟定基本养老保险待遇的领取条件、待遇项目和给付标准；拟定机关、事业单位人员基本养老保险同 ...
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的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施；组织并指导 工作；承办市直和省以上驻晋城机关、事业单位工作人员的工资及离退休费审批工作；负责机关、事业单位工作人津贴、补贴审批工作；负责承办享受特殊贡献待遇 ...
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以上的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家法定退休 按照企业的办法执行。在转制后，按企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 ...
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