直辖市，从一九八七年十月起可以将中小学和幼儿园教师现行的各级工资标准（基础工资、职务工资之和，下同）均提高１０％，也可以在不超过工资标准提高１０％的增资总额 、技工学校、中等和初等成人教育学校（含教师进修学校）的专职教师，以及属于事业编制的少年宫、少年之家、少年科技站的专职教师。原为教师，因工作需要调 ...
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还应包括子女入学赞助费等正常的教育支出。作为抚养费的计算依据，“月总收入”的范围应当包括基础工资、工龄工资、职务工资、奖金、各类补贴以及企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照以下标准：（1）对收入相对稳定的国家机关和事业单位工作人员，工资相对稳定，可以按照《意见》判决按月收入百分比给付，由 ...
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辞退费。辞退费的发放标准为：国家公务员的最低工资(办事员的最低级别工资＋最低档次职务工资＋基础工资＋工龄工资2元)与地区最低保留补贴之和的百分之八十。第二十条辞退 辞职或被辞退后重新就业的，其辞职辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算。第五章附则第二十八条本实施办法，由河北省人事厅负责解释。第二十九 ...
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奖励相结合的原则。第三条本省行政机关对国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位工作人员及其所在集体实施行政奖励，适用本规定。第四条县级以上人事部门是 元的奖金或者奖品；从受奖当月起晋升一档职务工资，实行单列，政策性调整工资和晋升时不予冲销，退休时计入退休费计算基数，退休后按有关规定享受政府荣誉津贴。 ...
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人事劳动和社会保障局出具的叶才全的退伍军人工作安排审批表一份、事业单位工作人员正常晋升职务工资档次审批表二份（1996年、1998年）、叶才全1997年度考核 ，合并决定执行五年六个月，并处罚金10000元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年7月3 ...
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高不就低，但只能固定执行一种标准。工资地区类别低于本市的，按本市地区标准计算。在特区企业工作的人员，享受特区生活补贴，企业有房源时要优先给予安排。4． 生活照顾外，每月还可按职务（称）和贡献大小，发给相当本人工资（基础工资和职务工资）1至3倍的补贴。应聘期一年以上者，在法定探亲假期间工资照发，往返旅费 ...
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是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等，从业人员劳动 )、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等。该指标资料来源于两方面，一方面是企业净利润分配 ...
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不就低，但只能固定执行一种标准。工资地区类别低于本市的，按本市地区标准计算。在特区企业工作的人员，享受特区生活补贴，企业有房源时要优先给予安排。 规定给予生活照顾外，每月还可按职务(称)和贡献大小，发给相当本人工资(基础工资和职务工资)1至3倍的补贴。应聘期一年以上者，在法定探亲假期间工资照发，往返 ...
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直属军工企业：根据河北省人事厅、河北省财政厅、河北省劳动和社会保障厅《关于机关事业单位离退休人员增加离退休费的通知》?冀人发(2003)5号?，现就企业离休人员 人员从2001年10月1日起按机关同职务、同条件在职人员增加一个职务工资档差的基本离休金。二、按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定 ...
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，实事求是地编制预算。 （二）坚持统筹兼顾，重点安排的原则。社会保险机构要正确处理事业需要和财力可能的关系，区分轻重缓急，科学合理安排使用经费。 （三）坚持 用于个人方面的经费开支，包括工资、补助工资、职工福利费等。 工资是指职务工资和国家规定的津贴等。 补助工资是指国家统一规定的津贴、补贴，包括各项 ...
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