反映情况。实行双重管理的行政执法部门,按照管理职责分工分别由其上级部门和市人民政府进行评议考核。第六条市人民政府成立由法制、监察、人事、财政、审计、 机关的其他负责人对分管范围内执法目标的完成负主管责任。第八条行政执法评议考核的主要内容包括:(一)推行行政执法责任制及相关制度的建立落实情况;(二)行政 ...
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的劳动合同是具备同等法律效力:很多企业都在使用由劳动行政管理部门提供的劳动合同范本,而某些地方劳动行政管理主管部门对于备案劳动合同也要求企业使用(且只能使用) 时,能够有明确的处罚依据。对于企业来讲,在劳动合同中,应明确职工的工作岗位及其具体职责,并明确对于该岗位工作的具体要求。这样,员工有违反职责的 ...
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和错案的追究工作进行协调、指导和监督检查,承办案件受理工作;监察、人事等部门依照职权做好行政执法违法和错案责任的追究工作。第二章追究范围第六条在行政执法过程 法规依据进行行政性收费的;(六)利用职权谋取私利的;(七)玩忽职守、不履行法定职责的;(八)法律法规规定的其他应当追究的违法行为。第七条行政机关 ...
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切实落实各级领导干部履行“一岗双责”和保稳定的责任,坚持“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,以化解社会矛盾为主线,以积极预防和妥善处置群体性 处分。五、工作协调与衔接(一)建立联席会议工作通报制度 局维稳办会同局人事、纪检、工会等有关部门建立工作会商制度,每年召开1?2次会议通报有关 ...
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目标的完成负主管责任;行政执法机关内设机构和所属执法机构的主要负责人,对本机构执法目标的完成负直接责任;行政执法人员根据执法岗位,对本岗位具体执法目标的 的执法评议考核,在市政府目标管理督查办公室统一组织下,市政府法制办、市监察、人事、编制、财政等部门参加。各县(市)区政府的执法评议考核,由市政府全面 ...
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的追究工作进行协调、指导和监督检查,承办案件受理工作;监察、人事等部门依照职权做好行政执法违法和错案责任的追究工作。 第二章追究范围第六条在行政 的;(五)没有法律法规依据进行行政性收费的;(六)利用职权谋取私利的;(七)玩忽职守、不履行法定职责的;(八)法律法规规定的其他应当追究的违法行为。 第七条 ...
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审核)三、取消事项(11项)(一)取消审批(11项)1、审理国家公务员申诉控告案件、人事、人才流动争议仲裁案2、高校、计划内自费生择优录用3、确定事业单位人员政治 :指有关部门、单位或者个人依据法律、行政法规、地方性法规、规章、国务院和省政府文件及其他文件等规定,向主管机关报告办理或者完成的事项,以存 ...
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)通报批评;(二)给予行政处分;(三)责令承担赔偿费用;(四)调离执法岗位。上列处理决定可以合并适用。第十八条行政执法人员因执法过错是造成国家赔偿的,赔偿义务机关 :全国人大法律(1)条第二十一条审计、财政、人事等行政机关履行各自的职责,积极开展专项监督工作,配合行政执法过错责任的查处。第二十二条行政 ...
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委(2005)14号),设置通化市卫生局,为市政府工作部门。市卫生局是全市卫生工作的主管部门。 一、划出的职能将市卫生局承担的作业场所、职业安全事故调查 科技成果转化;开展继续医学教育和岗位培训及学科带头人的培养和选拔;做好职称晋级的评定工作。 四、市爱卫办工作职责市爱卫会办公室设在市卫生局,市卫生局 ...
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第十五条执法机构应制定各自的执法责任制度,实行行政执法责任管理,根据行政执法工作实际需要,明确各个岗位的职责权限、执法工作标准、程序。执法责任制应包括以下内容 、规章有明确期限要求外,应在六十日内办理,不能如期办理的,须报经主管领导同意后,方可延期。第二十三条执法机构不得要求公民、法人或其他组织履行法 ...
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