保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给当地上一年职工月平均工资6个月的安家 管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；（三）与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗 ...
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企业职工基本养老保险基金承担，对支付企业职工基本养老金确有困难的市、县，由省财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。农垦系统调整养老金所需资金的缺口要如实向中央有关部委反映并申请补助，在中央补助资金未到位前，由农垦和省本级养老保险基金或他项资金各负担50 ...
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独立法人资格；（二）有较高经营管理水平，有较好的经济效益；（三）申请企业及其法定代表人和主要经营管理人员无不良贷款或逃废债等不良记录。（四）中小企业 后核拨补贴资金。第八章 附则第二十二条 本意见适用于国家参股及实施担保风险补助的各类担保公司。第二十三条 本意见自发布之日起执行至2010年底。今后若 ...
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企业职工基本养老保险基金承担，对支付企业职工基本养老金确有困难的市、县，由省财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。农垦系统调整养老金所需资金的缺口要如实向中央有关部委反映并申请补助，在补助资金未到位前，由农垦和省本级养老保险基金或他项资金各垫付50%。 ...
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期限可延长至三十日。第十一条劳动行政部门和社会保险机构接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当及时组织调查取证，在十日内作出是否认定为工伤 四个月起停发工资。对失踪职工的供养直系亲属按月发约供养遗属抚恤金。生活困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。人民法院宣告死亡的，发给丧葬费和其余待遇 ...
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经顿期间或者生产经营状况发生严重困难的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训，经费确有困难的，可以从失业保险基金中给予适当补助。 第八条 各级劳动行政部门 120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含 ...
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保险、福利、培训、劳动保护发生的争议，由具体实施的企业作为劳动争议一方当事人。第九条当事人申请仲裁应符合下列条件：(一) 属于本办法规定的受理范围 。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。“培训”是 ...
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和厂长(经理)的工资，政府主管部门应及时审批；(五)政策性亏损的企业，在实行亏损包干和得到政府相应补助后，享受节亏全留，超亏不补的政策。(六)实现 追究刑事责任。第四十一条 政府或政府有关部门有下列行为之一的，企业可依法向上一级行政机关申请复议或向人民法院起诉；(一)侵犯《条例》和本办法规定企业享有 ...
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保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由工伤保险基金酌情补助。5、需易地安家的，由企业一次性发给当地上一年职工月平均工资6个月的 和管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；(二)协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和 ...
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省委六届十一次会议精神，并针对各地贯彻《省政府批转省劳动厅关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见的通知》(闽政[1996]16号)文件精神 补偿金的支付办法。国有企业支付出中心的下岗职工经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动 ...
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