的，应责成所在单位及时予以撤换。关联法规：全国人大法律（1）条第十条主管财政机关要对企业内部财务管理办法和内部监督制度建立、执行情况进行监督、检查 讨论，集体决策。投资项目情况和决策程序应向职代会通报。未经法定程序决策、潜在风险较大的重大投资项目，超过净资产总额50％、技改资金不足以及预期收益水平低于 ...
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单位：为贯彻落实党的十五届四中全会《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》精神，根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和 企业提供经济担保，以减少国有及国有控股企业的担保风险。(七)对国有及国有控股企业与自办非国有企业在产权关系尚未界定和明晰前拖欠的职工社会保险费、税款及 ...
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维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。本文拟通过一则案例向大家简单介绍下劳动合同管理中可能出现的法律风险隐患，希望能够帮助到 、劳动合同补充协议； 10、劳动合同变更协议； 11、其他用人单位在人力资源管理中使用的文件。 二、原件的归档保存 用人单位为什么要将劳动合同相关的文件 ...
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、技术支持、业务培训等服务。 特许经营的产品或者服务的质量、标准应当符合法律、行政法规和国家有关规定的要求。否则构成违约。 请广大从事特许经营主营业务的企业及时完善经营管理制度，规范各种行为，起草适合本企业特点的特许经营合同文本，防范法律风险。...
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造成巨大损失，构成逃税罪，作为A公司法定代表人张某，实际履行公司的经营管理活动，应当对单位的违法行为承担刑事责任。 当今我国的市场经济基本成熟，市场经济中 企业经营者法治意识不强，会使一些潜在的法律经营风险、降低成本行为演变为严重的法律风险，甚至给企业和经营管理者代理灭顶之灾，在法治市场环境下，企业家 ...
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的各项规章制度，协助顾问单位起草、修订工作流程及其他法律性文书，以增强企业抵御法律风险的能力，使企业经营管理纳入法制轨道。6.根据顾问单位的需要，对 机会和投资伙伴。14.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。15.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护 ...
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提起如何防范工资条管理的法律风险，也需从事企业人事或财务管理的人会不以为然，工资条还会有有什么法律风险？事实并非如此，工资条如果设计或管理不当， 劳动者最低工资标准为1500元/月。（沙井劳动法律师，沙井劳动仲裁律师，沙井劳动法律顾问）第三，一定要求员工本人亲自在工资条上签名，并注明本人对工资结构及 ...
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以提高申请人创业能力为目的，开展政策解读、项目选择、担保贷款、企业管理、市场营销、合同签订及风险的规避、员工聘用与社会保障、工商税务知识、创业实例分析、 注册资本的；（五）其他违法违规行为。第二十九条 微型企业主要登记事项发生变更或注销，应按照法律法规的有关规定及时到工商、税务部门办理变更或注销登记。 ...
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管理办法》（浙知发〔2007〕8号）、《浙江省流通领域知识产权保护试点单位认定管理办法（试行）》（浙知发法〔2010〕72号），结合本市实际，制定 企业重视品牌的培育，重视运用知识产权制度规避盲目研发和投资风险，提升创造水平和保护能力。企业遵守知识产权法律、法规，申报前三年没有侵犯他人知识产权的行为； ...
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的法律风险 说明：本案件是一个典型的公司管理不规范带来的法律风险，而这种风险完全属于可以被控制和防范的风险。 罗光飞律师代理了本案的劳动仲裁和一审。 人感觉非常可笑的事情就是公司领导和代理人对劳动法竟然知之甚少，对新的劳动合同法竟然从未听说。这让人感觉到公司企业领导缺少法律知识给公司带来的法律风险。...
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