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非全日制用工备案的文件,依法支付补偿金或赔偿金的证据;(12)用人单位应当就做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等用人 不能胜任工作或者劳动者严重违纪为由依法解除劳动合同的应当举证证明以下事项或者提供以下证据:(1)用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核 ...
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、2009年1月至6月的提成奖金28451.11元;3、解除劳动合同的经济补偿金和100%的赔偿金,合计161903元;4、公证费1000元,并缴纳住房公积金 法规及劳动合同约定的情况下,根据劳动者的劳动技术、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,决定工资、奖金的分配档次,这是法律赋予企业用工自主权 ...
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x号。委托代理人仲xx,男,1982年12月3日出生,汉族,上海xx企业管理顾问有限公司员工。被告上海xx化工有限公司,住所地上海市浦东新区xx路xx号。 ;6、替代通知期工资(以下简称代通金)2500元;7、违法解除劳动合同赔偿金27500元。后原告明确第五项诉讼请求为要求被告支付克扣的2007年 ...
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;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行” [color=blue]《中华人民共和国劳动合同法》[/color]“[color=red]第三十八条[/color]用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
百货营业员岗位工作,原告工资标准及加班工资标准按上海市最低工资标准执行,被告根据企业经济效益及原告工作业绩发放奖金。原告入职首月全月工资为3,472元。原告在 关系。根据现有证据,本院认为,无法认定系被告单方解除劳动合同,因此不符合用人单位应当支付赔偿金的法定情形。综上,原告未能提供充分有效之证据证明 ...
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已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条解除 一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同。 1、 乙方严重违反本合同规定或甲方规章制度的 2、 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益 应提前___(叁个)__月提出书面申请,并须向甲方赔付_(肆仟)_元的违约赔偿金及培训费__(壹万伍仟)__元。(第十五条规定除外),若乙方未 ...
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在诊断或者医学观察期间的;2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;3.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;4.女 还需按照应付金额的百分之______以上百分之______以下的标准加付赔偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十九条规定情形外,甲方应按照《中华人民 ...
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法律、法规以及厂规、厂纪,服从甲方管理,积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动报酬 1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。如双方同意延长工作时间的, 从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4 ...
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严重困难确需裁减人员的,必须按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》办理,并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第 违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html -了解详情
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