律师你好。我想请问1下我在公司上班，公司说填了离职申请之后这个月就不能休假了，我们1个月本来有3天休假的。请问公司这样符合吗？...
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请问员工劳动合同签订地与实际工作地不符，如，员工劳动合同签订地是厦门，但是因为工作需要实际工作地是在深圳，这种情况下，员工休假应按劳动签订地的政策执行还是按实际工作所在地的政策执行呢？ 如果公司规定统一按劳动合同签订地的政策休假，是否合法？...
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现在怀孕3个月多一点，公司已业务不多为由，强制我休假只发基本工资，法律有规定怀孕期间不能强制休假的法律条文吗...
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我是劳动派遣人员，在法院上班一综合部门上班，到今年已经第三个年头了，但单位从来没有给我公休假，我想请问，我们劳务派遣公司派遣的人员到法院班满一年以上了，法律规定到底有没有公休假？...
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你好请问1下。我在做保安。入职的时候签了1份合同。底薪1908每月1到2天休假。最少做3个月。没有给我合同。。。我站在上了1个多月班了。没有休假。。请问1下。我站在辞职...
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武汉光谷激光中南加工有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师 元。三、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人2013年未休年休假工资2037元。四、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人解除劳动 ...
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我们每个月的出勤补助是按出勤天数算的，休年休假5天的话，要扣5天的出勤补助。想想怪心疼的，按道理讲，既然是带薪年休假，不应该扣出勤才对啊，不然的话我们是休还是不休呢？不休又没得加钱或奖励。公司这样做合法吗？...
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国美公司，门店每月四天休假，但是休假前后需要上一天全天班来补回假期？也就相当于每月没有假期，全天班没有加班费？请问这合法么？ 还有在试用期期间，员工应聘的国美财务，在岗位上并无过错，门店店长要求调店（在应聘时填写不同意调离其他地方）这合理么？还是在试用期他可以解雇我呢？...
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2009年6月入职到2014年5月离职，期间一直没有过年休假，我想咨询我可以主张2009年到2014年5年的年休假补偿吗？谢谢...
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