我是2006年11月1日在一家公司任职，但是一直没有签定劳动合同，公司于2009年10月13日将我非法解雇，之前公司都是每月15号发上月工资，但是从08年1月1号新的劳动合同法实施后，我在哪段时间的工作可以获得双倍工资？还有我2009年10月28号提起了仲裁，请问是否涉及诉讼时效问题？...
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进公司时说的是试用期3天，3天过后我要求签订劳动合同，他们就老拖着不给签，说明天啊什么什么的，我知道1个月后不签他们就违法了，但是我也没有证据啊，没有工资卡，工作服什么的，而且现在我工作还不到一个月，我该怎么办？离开公司吗？...
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我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，已经申请仲裁，公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月，我有工资条和银行入账单，但是上面都没有写公司的名称。怎么办？这样证据不全，要不到赔偿怎么办？...
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2013年12月29号在工地建筑时塌方受伤，单位未签订劳动合同也没有缴纳医疗保险，但是买的有建工险和意外险，2014年1月份转院到上海治疗，目前估测伤残等级为7-8级，想了解一下，工伤赔偿该如何计算，具体细分项有哪些？ 有知情人，烦请告知，非常感谢。...
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你好，请问我是6月23日去的单位，未签订劳动合同。说是实习期三个月，正式之后给涨百分之十，但是因为我9月25日手指受伤，整个月没有涨工资，我可以问他要几个月的双倍工资？如果我现在辞职，还可以要求双倍工资吗？可以的话是几个月的呢？谢谢...
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我本来是失业人员，在领取失业金，最近刚刚找了家单位去上班，但是还在试用期，还未签订劳动合同，公司也没有给我交养老保险和医疗险还有失业险，只给我交了工伤险，请问我还可以继续领取失业金吗？谢谢！...
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我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？...
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我是2013年2月份与某单位签订劳动合同，开始上班，其间单位每月从工资中扣出50元，单位再拿出1部分交纳保险金，到同年9月份本人在工作中，出现工伤 保险，非在县级以上医院。后在领导带领下到人民医院，经拍片，医生认为要做手术，但是我想在走保险的情况下保守治疗，询问领导，领导又向上级请示同意后，到黄堤骨伤 ...
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我是一名在读研究生，一家企业录用了我，但是不提供实习，要求我用本科证书签订劳动合同，请问我可以签吗，对取得研究生学位证书有没有影响？...
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