现请求法院判决该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此 ，原告戴仕勇向金南公司申请停薪留职，金南公司未予答复。1996年元月后，金南公司按照《重庆市劳动合同规定》开始实施全面劳动合同制。1996年5 ...
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怀依据蚌柴劳人字[1995]第28号文件第三项第二款规定，向蚌埠柴油机厂书面申请，要求办理停薪留职，同年3月13日，何治怀与蚌埠柴油机厂签订 迟延至2004年8月13日，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过法律规定的60日仲裁申诉期间。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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其停薪留职协议期限届满或其协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与 关系的。职工在托管期间丧失劳动能力的，由再就业服务中心通知职工原企业按规定办理病退休、病退职手续。第十一条托管职工符合国务院国发〔１９９４〕５９号 ...
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年11月15日作出裁决：认为原、被告之间仍然存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。 关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告缴纳应由企业缴纳的社会保险金而未缴纳，被告停薪留职期满后，既未为被告安排新的工作岗位 ...
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12月18日，被告李德民向原告交纳1993年5月至1996年11月停薪留职保险金3417元。1998年4月初，原告到被告处通知其到原告单位补办续签停薪留职 被告送达除名决定的证据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：驳回原告河南省地方铁路局许昌分局的 ...
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年11月15日作出裁决：认为原、被告之间仍然存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。 关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当为被告缴纳应由企业缴纳的社会保险金而未缴纳，被告停薪留职期满后，既未为被告安排新的工作岗位 ...
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调入现在的金属丝网厂，1979年底不上班，姬文明称1979年底与单位口头协议办理停薪留职协议，没有文字材料。1983年元月24日，金属丝网厂向姬文明发出书面通知 诉讼法》第六十四条的规定，一审判决：驳回姬文明的诉讼请求。 文明上诉称：1、姬文明1979年与金属丝网厂达成停薪留职口头协议，有时任政工组长 ...
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200元，共计250元由被告承担。上诉人不服原判上诉称：被上诉人在停薪留职期满后，未按规定回原单位复职，也未办理辞职手续。上诉人根据企业内部规章制度及 不是除名决定生效的必备条件，所以该除名决定合法有效。被上诉人的起诉超过法律规定的起诉期间，应当驳回被上诉人的起诉，原判认定事实不清，适用法律错误，请求 ...
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所写。10、海口市司法局的证明和上诉人(原审被告人)周宏与海口市司法局签订的停薪留职合同书证明周宏原系国家机关工作人员，于1993年5月10日与单位办理了 不符合盗窃罪的特征，原判依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定以盗窃罪量刑属适用法律不当，应予纠正。海口市人民检察院的抗诉理由有理，本院应 ...
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天内办理明确工作关系的有关手续。逾期不办理，按旷工论处；第3条规定、停薪留职人员合同期满后，要求重新安排工作，必须向研究所行政办提出书面申请报告，经 照准。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第(1)项之规定，判决如下：一、维持原判。二、中国热带农业科学院椰子研究所自愿一次性付5000 ...
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