在中国区对业务外包全球战略的遵照执行和共享中心财务部的部门撤并，受影响员工为原告公司共享中心财务部的包括被告在内的员工共计31名。原告根据总部指令遵照执行，同步进行 退工证明》、维布络信息科技（上海）有限公司出具的《证明》、原告公司制作的《离职申请》、内部岗位选择表（英文件）（附被告自行制作的翻译件） ...
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立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘××，被告××公司的委托代理人徐××、李××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告因 、借款申请单等均为复印件。复印件不能与原件核对，对其真实性不予认可。出具证明的证人未出庭作证。证据3劳动合同系复印件，对复印件不予认可。但认可 ...
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，另支付1个月工资作为离职补偿金。万某实际工作至2008年10月16日，工资亦结算至当日。解除劳动合同之前，某某公司和某公司未提供证据证明其已就变更劳动合同 月至2009年5月期间社会保险费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。某公司向万某出具的最后工资结算明细显示，万某未休年休假为12天，现某公司辩称 ...
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我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知 公示过的加班记录单和我询问经理加班天数及发放日期，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我的 ...
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锁坤在内的数人。1999年6月，翁锁坤擅自离职，并担任五环公司法定代表人。其后，五环公司以濑江公司名义，低于濑江公司的价格，使用濑江公司的技术 环保局1999年6月25日针对五环公司LG装置出具的《推荐证书》、五环公司1998年12月26日实施的《LG装置企业标准》，均充分证明翁锁坤和五环公司已掌握并 ...
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（三）会议的表决程序、表决结果是否合法有效； （四）应本公司要求对其他有关问题出具的法律意见。 第三节 股东大会的召集 第四十六条独立董事有 日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权 ，应当说明债权的有关事项 ，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。 ...
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；（三）会议的表决程序、表决结果是否合法有效；（四）应本公司要求对其他有关问题出具的法律意见。第三节 股东大会的召集第四十六条独立董事有权 45 日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权 ，应当说明债权的有关事项 ，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。 ...
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289元×13%）。10.正源会计师事务所出具的原告公司2005年至2010年的年度审计报告各一份，用以证明原告公司2005年至2010年的利润率。原告并 ，相应利润损失，根据前述认定158 239元，应由被告赔偿。原告主张被告离职未办理业务移交，请求判令被告办理应收款的核对、收取工作，因此项争议 ...
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元/月发放。2011年9月，被申请人没有任何正当理由的情况下竟单方要求申请人离职，经过2个月的协商后仍没有结果。被申请人从2011年11月不再安排 签订劳动合同，被申请人在 此期间末为申请人办埋社会保险。被申请人未出具解除劳动关系书面 证明。 以上事实，有庭审笔录，双方当事人当庭陈述、辩论、相关证据为 ...
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满一年了，打算在到期一年之后提出辞职，但是工作期间通过微博抱怨过公司制度等问题，现在公司以【含有对公司不妥或不当言辞的。该员工在职期间或离职之后伤害 带来声誉或安全隐患】等理由，拒绝出具相关工作证明，以及不能提供离职后配合。 问，公司这样的做法正确么？1 微博上抱怨公司制度 工资低 等问题 算违法么？ ...
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