利益责任纠纷 257、股东损害公司债权人利益责任纠纷 258、公司关联交易损害责任纠纷 259、公司合并纠纷 260、公司分立纠纷 261、公司减资纠纷 262、公司增资纠纷 263、公司解散纠纷 264、申请公司清算 265、清算责任纠纷 266、上市公司收购纠纷 二十二、合伙企业纠纷 267、 ...
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劳动者应缴的社会保险费一直以工资形式发放；十位劳动者均知利德公司的用工性质为《劳动合同》明确的“综合计时工作制”，各位劳动者的法定节假日、休息日的加班工资均 公司益阳项目部工作，2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并为利德环保工程有限公司；被告龚国安、蔡鹏魁、曾建华、李应贤、 ...
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认定书一份。用于证明事故责任及受害人申要通死亡之事实。2、定州市国强建筑工程有限公司用工花名册7页及焦全生、焦利涛、左灵标、焦社锁证言各一份。 年2月8日，于2008年、2009年、2010年连续三年与定州市国强建筑公司签订劳动合同，并连续三年在北京市朝阳区四惠工地、八里桥工地上从事建筑作业。2010 ...
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单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴，以 赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动行政部门和劳动服务公司备案。 用工单位（或雇主）和合同制 ...
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争议一案，本院于2008年6月23日和2008年11月12日受理后，依法合并进行了审理，因须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年11月11 派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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争议一案，本院于2008年6月23日和2008年11月12日受理后，依法合并进行了审理，因须以另一案件的审理结果为依据，本院于2008年11月11 派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合同于2007 ...
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立案受理。2009年12月25日，依法由代理审判员阳曙文适用简易程序，将两案合并，公开开庭进行了审理。书记员邓露担任记录。吴保华的委托代理人黄俭、周 过程中所受的伤害不承担赔偿责任。被告吴保华辩称：长沙建工说该公司与劳务公司签订劳务分包合同是不真实的，在长沙县劳动局工伤认定中，长沙建工都未提交劳务分包 ...
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内提起了反诉并申请和本诉合并审理。 三、庭审纪实 经过庭审举证质证，单位既没有提供发票原件，也没有提供B公司和猎头公司的合同，只是提供了一张付款 条件和赔偿方面主要看双方约定，并不完全适用劳动法，并且要依法办理就业证，否则就是非法用工，不适用劳动法。 五、相关法规 1、劳部发〔1995〕223号第四条 ...
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源公司停止正常经营后协商处理职工劳动关系实施细则，以此证明原告选择协商解除与华源公司的劳动合同并与被告建立新的劳动关系。经质证，原告对被告提供的证据1、2 分性，应当合并审理。本院认为，本案中原告增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，故在本案中应当一并处理。根据法律规定，如果用人单位自用工之日起 ...
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事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张海英 止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时 ...
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