管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业 厂曾专门与马军政签订有保密协议，恒科公司则制订了保密规定交职代会通过后开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都 ...
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过药剂、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使 的审理中对吕尚标的证词作出有利于被上诉人的认定。综上所述，一审判决既未认定翁锁坤在职期间的侵权行为，也未准确认定两份协议的性质和效力，对被上诉人实际使用的 ...
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劳动合同的期限为2012年11月1日至2013年10月31日。王丽英在职期间，蒂博公司为王丽英缴纳社会保险。末期劳动合同约定：王丽英的工资为税前2000元 年的劳务合同续订书一份及2006年至2012年的劳动合同七份，证明蒂博公司的员工的劳动合同都是被迫一年一签，而非劳动者不愿意签订无固定期限劳动合同 ...
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月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工资制度仅公布为50 离职员工不给发放绩效工资。（此条款项未做公示）是否合理。 3.在职期间企业未给员工缴纳保险，员工以个人原因提出离职，企业同意后离职。 综上所述，员工 ...
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你好。我想问一下，员工2013年年中到公司在职期间公司（至年底）公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邹某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年5月11日生效判决确认 某某遂起诉来院。另查明，因某工程建设公司重庆分公司被依法注销，某工程建设公司已无法为邹某某补办其在职期间的各项社会保险。上述事实，有（2010） ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效法律判决 决定，郭某某遂起诉来院。另查明，因某某公司重庆分公司被依法注销，某某公司已无法为郭某某补办其在职期间的各项社会保险。上述事实，有（2010）渝 ...
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其出具通知请求其确认。在愿意为其办理社会保险的事实前提下，公司没有理由不与其签订劳动合同。公司与其他员工都签订有劳动合同，尽管此不能证明也与白某签订了劳动 形式与白某解除劳动关系，白某于当日停止工作。迈拓公司未为白某缴纳在职期间的养老保险。迈拓公司主张白某在解聘通知书中已经签字确认其拒绝与公司签署劳动 ...
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企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加社会保险 就通知韩某需要重新写一份劳动合同，韩某以种种理由推脱，没有办理，其在职期间还在某传媒有限公司工作，韩某是恶意、故意笔误，讹诈企业。韩某答辩称 ...
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