安排后面的事情了，但是他们不同意，说我现在要走就扣我工资（我是导购，4月底到5月初请了10天病假，上班后就递交的辞职信，因生病精神状态不好，5月还请 他不认，还算我擅自离职，怎么办他现在也不承认我是月初递交的辞职信，公司的合同，员工手册，公司都收着，还拟定了很多条约，开具的罚单都是手写的，没有公司名称 ...
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公司没有事先告知本人罚款，结果在工资单里扣钱，请问这是不是不合理的？ 并前扣款理由是领导自己乱找茬 第一个是请病假，领导说造成教学事故，所谓的 有段时间没人看管，并没有出现任何事情！第二个扣款理由：没有在新领导上任之后签他自己制定的员工手册。 我可不可以用这理由提出解除劳动合同，并要求赔偿一个月工资。...
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我在一家私企上班，现在怀孕刚满4个月。这个月底公司希望我可以自动离职，否则就会把我调到比较远的工作地点以迫使我离职。这样的话，我可不可以采取长期请病假的方式？因为这样即使公司不给我发工资还是要正常给我上保险的。同时，我签的是三年的合同，而我现在还有2年零2个 ...
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的规定，给予我基本工资的80%，这个月厂里说不能请病假了，只能请事假，那这个月就没有工资，我在厂里上班没达到半年，那国家规定员工在实际工作十年以下，本单位工作五年以下，医疗期的时限为三个月，公司现在以试用期不合格解除我的合同，我现在该怎么办？...
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我父亲因生病（不是职业病），无法从事原来的工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为 法律，是不是应该以应发工资为基础呢？我父亲去年生病，到现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限的问题。我父亲现在所在的公司是原来的国企倒闭后现在成为了 ...
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听老员工说加班是常事，而且不给加班费，病假事假都要扣1.5~2倍的工资，加班顶多给8元每小时，而且每周规定的40小时工作时间经常超过，这符合法律要求吗？他们这样做合理吗？我有权要求他们支付加班费吗？还是因为是国企所以加班成为理所当然的事了？...
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我妻子已经怀孕一个多月。孕期反应比较严重。医嘱休息15天。北京积水潭医院开的病假条。但是公司以不好交接工作为由。要求她要么坚持上班。要么请长假休整个孕期。 请问，这样要求合法吗？可以拒绝吗？ 期间的工资是怎样发放的？按照休假还是病假？ 谢谢。...
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律师您好！ 本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费 ...
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律师您好！ 本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费 ...
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我公司某员工因扁桃体发炎不能上班，请假15天到呼和浩特做手术，请问这种情况工资该如何扣除？...
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