工资水平的差异。小雪当初享受了公司出资培训的特殊待遇,并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金,现在她违反了劳动合同,就应按照有关约定支付 违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的,劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用 人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。 ...
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厂家违约金的问题,公司要求你支付违约金的请求不能得到支持。 [url=//www.zuan-cheng.com]北京贷款公司[/url]知识拓展: 劳动合同违约金的支付条件 《条例》规定在劳动合同中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对 ...
//bbs.110.com/thread-110064-1-1.html -
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本人跟单位签订了劳动合同,职位是管理培训生,规定服务期限为1.5年,其中前6个月是试用期。六个月的试用期间,公司提供内部培训。有一条要求, 公司这样做是合理的吗?我需要承担违约金5000元吗?1.我入职第一个月已经和公司签订劳动合同,但合同全部留存在公司,我手里没有合同,请问这样合法吗? 2.合同签订 ...
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猕猴桃的行为确有不妥,但尚不足以被解除劳动合同,且吃猕猴桃、樱桃等水果的行为在车间常有发生。 公司称,对员工的培训中明确不允许在车间吃东西。王某吃 可要求公司赔偿由此而支出的交通费、房租及中介费、违约金等。 但是,小张和公司毕竟未建立劳动关系,如果公司违约不履行劳动合同,她也没有更好的办法,劳动权益不 ...
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委托代理人戴勤,广东星宇律师事务所律师。上诉人广东金宇恒科技有限公司因劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1941号民事 日与原告签订劳动合同,合同约定被告在原告公司从事营销部的培训工作,每月工资为2000元,合同期内任何一方违反合同约定应向对方支付违约金2000元,期限 ...
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劳动合同法》第二十五条规定,用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的保密事项可以与劳动者约定违约金外,不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 年6月工资1200元及7月工资160元,并应向百老汇会所园湖店支付劳动合同违约金5000元、返还生产工具一批。并判由刘钟标承担本案一、二审诉讼费用 ...
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地:洛阳市涧西区延安路3号。负责人李XX,该行党委书记。委托代理人蒋XX、周XX,该公司职工。原告杨XX诉被告中国农业银行股份有限公司洛阳涧西支行劳动争议 判令被告返还扣缴原告的劳动合同违约金10000元。被告辩称,1、原告说我们扣除他的违约金是没有事实依据的;2、我们收取他的违约金是培训的费用;3、 ...
//www.110.com/panli/panli_25034229.html -
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确认,当时我签字了。 我的问题是: 1.根据新的劳动合同法,劳动合同中不能加入关于违约金的条款,该合同是否违法? 2.国内外的展会公司每年固定都会去,并且是大家轮流着去,这部分费用能否算作公司单独对我进行的培训?且培训费是在每年的年底让我签字确认,并不是在展会开始前让我签字的 ...
//www.110.com/ask/question-813770.html -
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XX公司为梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。XX公司主张梁X违反劳动合同约定,未经准许擅自离职, XX公司拖欠梁X饭补、绩效工资,梁X在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明,XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定,视为双方均无意 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -
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案件的处理结果 有代表指出,本案判决结果还是比较可取的,但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作,那么劳动者的损失更大,法院是否都要全部支持 两种不同的意见。一种意见认为,《续订通知》不具有续订聘用合同的法律效力,所以对张某主张的违约金不应不予支持。另一种意见认为,《续订通知》具有续订 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -
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