基本工资25,000元。2008年续订劳动合同月工资28,000元，2008年11月，原告离职。2009年4月原告重新至被告处工作，月工资38,000元。2010年4 决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现在被告提供了员工手册、被告公司及上海臣轩机械有限公司的机读档案等证据，证明原告与被告劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-357316.html -了解详情
的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。在此要注意：如果双方约定 ？ 笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度中对此进行具体、详细 ...
//www.110.com/ziliao/article-287270.html -了解详情
提供的劳动合同、考勤卡、被告提供的综合保险缴纳情况查询单、劳动合同、《员工离职申请表》等证据证实，本院予以确认。本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人 应为被告缴纳该月的外来从业人员综合保险费。原告否认扣除过被告劳动合同中约定的“劳保”金额，作为用人单位，原告支付被告工资均有记载，其中能够反映原告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_14636307.html -了解详情
,2004年12月31日该企业将有大批职工的10年期劳动合同到期,经公司经理办公会讨论通过,除对个别职工终止劳动合同外,决定依法与绝大部分职工续订无固定 不合,多数员工都不肯与其合作一同共事,甚至表现出离职倾向。对于这种情况企业无法继续使用该职工,但又不能解除合同,针对这类问题,可以考虑约定为劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165840.html -了解详情
，有些员工入职有四五年时间，对于2007年以前没有交社保的员工是否要补交。因为2008年以前，员工转正才买社保，也就是入职3-6个月才会购社保。 说实话 员工的实际工资交社保，现在员工离职时要求把之前差额都要补上。说实话，因为之前公司员工的工资较高，自已负担社保（这个当时没有纸质的约定）我们是按提成来 ...
//www.110.com/ask/question-34354.html -了解详情
，《劳动合同》即告自行终止1．《劳动合同》期限届满；2．《劳动合同》约定的终止条件已经出现；3．员工经批准出境定居或自费出国留学；4．公司被依法撤销 全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续，公司则有权扣留薪金、制服费及档案至办妥 ...
//wengui.110.com/wengui_4195.html -了解详情
登记。因为按照我国法律，工商登记是股权的法定表征，任何第三人都可以认为公司工商登记的信息是真实的而实施交易行为。更进一步的话，创始人为表示诚意，可以预先 员工未工作到一定年限而离职）创始人享有回购权。但是一旦核心员工被登记为公司股东，则对外即可行使股东权利，因此应在激励协议中约定员工放弃行使优先回购权 ...
//www.110.com/ziliao/article-502759.html -了解详情
工资;随近岗满半年后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职处理.产假工资不予发放,作为公司的补偿. 4.享受产假之 须保证,返回原职后的岗位稳定期: 4.1乙方产假结束后,在公司服务未满半年离职的,甲方有权不向乙方支付正常产假期间余下的岗位及职务奖金; 4. ...
//www.110.com/ask/question-2466471.html -了解详情
日。原告景国金系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9月1日签订了《劳动合同书》，约定合同期限三年，月薪5417元，其中月薪 但其与公司的劳动关系并未自动解除，自2010年12月其向公司发送离职说明时起，其与公司的劳动关系才依法解除。终止劳动关系后，用人单位应当向劳动者提供经济 ...
//www.110.com/panli/panli_49113291.html -了解详情
、定额工资标准，具体参照所在部门的各项规定执行等。合同附件如下：《员工手册》、《公司规章制度》、《部门规章制度》、《岗位职责》、《业务定额、定额 支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、“广告事业部业务定额和定额工资”、“广告事业部业务人员提成 ...
//www.110.com/panli/panli_45113973.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务