的损失。由于众多的人数而产生的集体行为[14]可能导致重复的监督行为。 理解代理问题的关键是合同成员承担了因自己机会主义行为而产生的代理成本。这就表明对某 不到类似的工作。只有在有效的劳动力市场上，经营管理者才有外在的压力和内在的动力去竞争，美国和日本公司治理制度的研究表明，管理者既可以完全从内部晋升 ...
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与司法破产程序的衔接问题 （一）债权申报问题 在控制保险公司经营的情形下，如果发现保险公司有破产原因，则监管机构可以向人民法院申请重整或者破产清算 保险保障基金向投保人、被保险人或者受益人提供救济，向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济。在此时，需要在清算组主导的清算程序中完成动用保险保障基金的 ...
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也构成法人财产。那么研究法人财产权应当主要研究股东出资及公司经营积累财产的归属问题。对这一问题的探讨学界有多种观点，并对各个学说的利弊有着较为一致的 的产权，即是对虚拟资本股票的占有、处分权，以及凭借持有的股份对公司运营大政方针享有相应表决权、监督权、按期索取剩余权等。[9]这样一来，原始产权分裂为 ...
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公司的合法权益得到了保护，公司债权人的权利即随之有了保障。 问题在于，董事是由股东会选举产生，所以在公司经营过程中董事首要考虑的服务对象是选举 人民大学出版社，2008。 [7]刘得宽.法人之本质与其能力[A].刘得宽.民法诸问题与新展望[C].台北：自版，1980。 [8]柯芳枝.公司法要义（增订四 ...
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要求捐赠与事业必须有关联，是因为公司经营者只有在进行公司运作时，才会感受到来自社会与道德的压力，才会产生捐赠的动力，故没有理由对与公司经营无关的慈善事业 ，直接向某宗教团体或某个人进行捐赠，可直接判定该捐赠的目的不具合理性。问题在于一些灰色地带，如直接向需要帮助的失学儿童、残疾人等进行捐赠虽不符合税法 ...
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的公司决议被认定为无效。例如，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》（专家建议稿）[17]（以下简称《若干规定（四）（ 与公司之间的关系。[22] 关于对公司经营判断法则的尊重，这里可以举红利分配的例子来加以说明。关于公司内部的红利分配，不同类型的公司有不同的要求。有学者 ...
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的规定。鉴于此，本文将对董事越权代表公司的相关法律问题试作探讨。 一、 董事越权代表公司的原因分析 一般认为，随着公司所有与公司经营的分离，现代公司尤其 代表而订立的合同视为当然的无效合同，既不利于维护交易安全和契约秩序，更有可能与当事人的主观愿望相悖，从而有违合同法上当事人意思自治原则。反之，将董事 ...
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合同安排都会不可避免地留有漏洞，司法对股东的事后救济在所难免的。对于有限公司的股东压迫问题，从重新定义股东的信义义务到采纳合理期望理论寻找当事人默示的合同，美国 股东各种机会主义行为的有效工具。 有观点认为，对压迫进行的宽泛解释和任意的救济方式给了小股东过大的权利，将限制大股东对公司经营权利，增加公司 ...
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公司第一大股东的情形，由于该投资者可能已经能够对上市公司经营决策施加重大影响，甚至已经取得公司的实际控制权，因此属于收购行为，应当适用《证券法》第九十 （2006）高法执字第19号执行裁定。如有关当事人对牡丹江中院破产案件的处理问题有异议，则应当通过对破产案件的审判监督程序解决。 2007年3月26日 ...
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目前，我国的法规、政策多存在过于原则、宣誓性的规定，不利于具体实施，因此有必要进一步细化。同时，要加强执法队伍建设、加大执法检查力度，对违反规则、恶意 问题。公司内部问题最常见的困惑是：在公司总目标前提下，各个部门总是存在对本部门子目标追求的偏好。当这种偏好强度达到一定程度时，将构成对公司经营战略目标 ...
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