公司规定辞职要提前一个月 -全站搜索

劳动合同附加条件

我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份），休者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资 ...

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劳动合同

你好！我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资 ...

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索要报酬

公司工作了8、9个月，没有与我签定合同。公司规定说要辞职提前一个月，或者一个星期，但我们经理说可以提前2-3天的，我就提前了两天辞职的。到领上个月工资时，总经理不给，要我两个月后领钱，说我违反公司规定，应该提前一个周说的，然后经理也不承认自己说过可以提前两三天辞职的话， ...

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劳动纠纷。谢谢解答。

你好。我在一家担保公司上班。2013年8月16号开始上班。公司规定开始7天是没有工资的。外加试用期一个月工资底薪1500+300补助+提成。试用期后工资2500+ 有没有相关的法律条文。 2、如果没有签订劳动合同的情况下辞职是否也要提前一个月。（因为公司还扣押了500元。有收条。收条主要内容是： ...

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本人因为工作及精神压力大拒签劳动合同想立刻结清工资走人可以吗？

了公司发放的工作简历及个人信息，当时没看清楚工作简历表下面还备注了：辞职需提前一个月的字样；现在我因为个人工作及精神压力大拒签劳动合同想立刻辞职走人可公司不肯，说必须提前一个月辞职否则不给发放工资。我不同意公司的规章制度！现在我已经连续2天矿工了，公司说要按公司的规章制度请假超过他们的规定就要一天扣 ...

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劳动纠纷，求救！

不能做到9月20号的话，就不能给我工资，因为按照公司规定，辞职必须要提前一个月。而且老板说，因为我在8月1号到5号请了五天假，要我补足那五天才试用期间，老板没有跟我没有签订任何协议，这是老板的责任吗？第二，试用期间不是提前三天提出辞职就可以的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的 ...

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劳动纠纷，求救！！

不能做到9月20号的话，就不能给我工资，因为按照公司规定，辞职必须要提前一个月。而且老板说，因为我在8月1号到5号请了五天假，要我补足那五天才试用期间，老板没有跟我没有签订任何协议，这是老板的责任吗？第二，试用期间不是提前三天提出辞职就可以的吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的 ...

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试用期工资

现在还是试用期，因为家庭原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两天我 ...

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提成纠纷，怎么仲裁？谢谢！

，辞职时是否可以让公司给补上，或者给我个人补贴？ 3、公司制度规定提成按照4％点提，我做个一个大单以后，公司说要降提成点，同时拖了两个月没有给我发提成，提出提出异议并仲裁了？不签合同的双倍补偿，是不是还能仲裁补偿? 2、如果公司不同意，或者公司说我没有提前一个月提出辞职，是否对我仲裁有影响？谢谢！...

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劳动

举报公司吗，如果可以，公司的罚款为多少？2、我为公司的会计，10.12号已经辞职,现在22号,老板还没说我可以走,我知道要提前一个月辞职,劳动合同也有写,可以我们的劳动合同里工资、工作时间等很多内容和实际不符，这样的情况下还要遵循提前一个月辞职的规定吗？（因为我接下来也要找 ...

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