的工资结算方式是“按一个月的工作量”一次结算。原审法院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动 在被告永利煤矿工作满一个月，据此，原告童中毕与被告永利煤矿存在事实劳动关系，原告童中毕提出的诉讼请求，予以支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
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外墙抹沙灰为由，要求确认其与某劳务公司从2010年10月2日起存在事实劳动关系。2011年1月12日，该仲裁委作出［渝长劳仲案字（2011）第335 》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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在无劳动合同的情况下）是否在形式上履行了相关劳动保护的法定义务；（4）事实要素，即能证成双方存在事实劳动关系的各种表象条件，例如业务上的同质性或从 从合伙协议的实质中心内容可推知，原被告意在合作共赢，而非令原告单纯地为被告打工。协议中关于业务分红的约定可明显推出前述判断。最后，原告所提供的劳动的性质， ...
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,2011年11月该委裁决戴轩之夫吴子凡与朝阳建筑公司之间事实劳动关系成立,朝阳建筑公司不服,向法院提起诉讼。 原审法院认为:湖南华艳生物科技开发 [2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩之夫吴子凡生前事实劳动关系成立, 驳回湖南 ...
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，（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《 ，理由是上述两种责任是针对不同的违法事实，重复适用并不冲突，且违法解除劳动合同赔偿金理应包括违法解除事实劳动关系的赔偿金。 我们同意第二种意见，理 ...
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法律规定，对上述证据，本院予以确认。对于被告向本院提交的予以证明原、被告存在事实劳动关系和因工受伤的三组证据，原告提出该证据不具有真实性、关联性，不能证明 条、《中华人民共和国劳动法》第十六条及劳社部发（2005）12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一款、第二款之规定，判决如下：一、驳回原告长葛市晟 ...
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被告周正提供吃、住，且被告周正受伤时正在从事汽车修理，双方之间的关系符合事实劳动关系的部分特征，故可以认定被告周正与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站存在劳动 不足，其该辩解理由本院不予采纳。依照老社部发（2005）12号《关于确定劳动关系的有关事项的通知》之规定，判决如下：被告周正与原告洛阳市老城区顺安 ...
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。 〔审判〕一审法院认为被告伍志刚在原告摩托车销售公司工作，虽没有与原告订立劳动合同，但被告在工作期间销售出去的18台摩托车均系原告摩托车销售公司的嘉陵摩托车 劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》）第一条的规定，判决原、被告之间存在事实劳动关系。原告不服，提起上诉。二审法院 ...
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掉落的油泵砸伤，后送至医院治疗。现请求法院依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。原告为支持其诉讼请求，提交如下证据材料：1、原告身份证复印件一份， 公司之间存在劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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某某系他公司职工无异议，但对他陈述的其他内容有异议。原审法院审理后认为：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同 除引述仲裁裁决的内容有笔误外，原审判决书记载的事实与质证经过符合实际，本院予以确认。本院认为，确认劳动关系的双方当事人均应当提供支持其主张的证据。虽然新 ...
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