国家计划的人员（包括国家固定干部、聘用制干部、固定制工人和合同制工人），经考核合格后作为国家职工纳入编内管理。对确不胜任农业技术推广工作的人员应作 当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不 ...
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国家计划的人员（包括国家固定干部、聘用制干部、固定制工人和合同制工人），经考核合格后作为国家职工纳入编内管理。对确不胜任农业技术推广工作的人员应作 当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不 ...
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一级主管部门或合并后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得 士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。各地要从实际 ...
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一级主管部门或合并后的单位负责安置。退役士兵安排工作后，随用工单位改革实行劳动合同制，与用工单位签订无固定期限合同。不论从事何种工作，均不实行试用期，不得 士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利和其他方面享受同工龄、同工种职工的待遇。各地要从实际 ...
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。对接近法定退休年龄的富余人员实行内退，并根据工龄情况和企业支付能力发给一定数额的基本工资。4、留职停薪或厂内待业，企业每月发给一定的生活费。5、劳动合同制工人可按规定终止、解除劳动合同。6、鼓励企业职工按政策规定从事个体经营。 六、积极扶持困难企业积累资金，更新改造，发展 ...
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工作，保障国有资产保值增值。（八）国有企事业单位兴办的民营科技型企业的用工，实行劳动合同制，派到民营科技型企业工作的人员，应与兴办的民营科技型企业签订劳动 机构管理，并按政策规定保留其原身份，继续缴纳养老保险费，缴费年限和工龄连续计算。（十二）留学回国人员来我省兴办各类民营科技型企业，由省级有关部门 ...
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如果要认定加班，这些时间应当减去；五、据《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；六、原审 认定上诉人的工资基数为2600元/月没有事实和法律依据，应当按实际领取的工资计算相关补偿和加班工资。1、施朱平为建鑫房地产开发有限公司的法定代表人， ...
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破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下： 我市自1993年起实行全员劳动合同制，并于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动 的相关文件。我市已制定了有关政策。 因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 ...
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开发新产品、新技术、新工艺发生的费用，按照国家税务总局关于促进企业技术进步有关财政税收问题的规定，实行税前扣除。12、鼓励私营企业采取多种所有制实现形式 在税前列支；按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，通过实行劳动合同制，依法保护本企业职工的合法权益。30、各级工商、公安、财政、税务、劳动 ...
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破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下：我市自1993年起实行全员劳动合同制，并于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同 的相关文件。我市已制定了有关政策。因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 ...
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