我在2012年7月入职，公司与我从未签定合同，承诺有保险，至今也没给上。月工资2450元无提成。最近得知劳动法对此有双倍工资的保障等。请问我的有效诉讼时效截止到何日？ 我们公司的股东都是天津华北集团，各种商会，有小部分黑社会性质的老板。 如果诉讼败诉的可能性是不是非常大？...
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个月白班半个月夜班,一个月只有4天轮休,这样的工作时间合理吗?我们上夜班没有加班费也没有工作餐,我们的基本工资是850元,效绩工资是750元,月工资1600元 拿到手上也只有1400多.没有工资条.都是统一打到工资卡上,合同上没有注明每天的工作时间和年限,只写了到项目终止之日止..是否合理?劳动法能否 ...
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我公司员工自动申请辞职并提交了辞职报告，在领导批准了他的辞职报告以后，他就自己回家去了大概有一周时间。现在他到公司来办理辞职的手续过程中向公司要求经济补偿，但是他的情况又不属于劳工合同法里面规定的应享受经济补偿的范围。现在他提出如果不给于他经济补偿，他就要回来继续上班。并一直拖延 ...
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你好：我想咨询一下，关于劳动合同的问题，我们的劳动合同是2.28号到期的，当时由于公司的劳动合同上没有注明工作岗位和工种，我们就拒签了，（我们这次应该是签无辜的签合同的)，后来在4.7号，部门以我们未签劳动合同为由，辞退到人事部去，（我们是一线工作的）像这样的情况有没有赔付的？又该怎么处理？谢谢...
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您好，我想咨询一下关于劳动合同的问题，我从2013年5月到2014年5.31合同期满，现在是6.11日公司还没找我签合同，我去公司找领导签合同，他们说还得等经理确认续合同才能和我签，这样的情况如果他们不和我续约了，会给我补偿吗...
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和尊严。我国《劳动法》关于劳动合同的解除规定了9个条文，其中8个条文是关于单方解除问题的，足见劳动立法对劳动合同单方解除的重视程度。笔者在学习 。根据法规规定国营企业辞退违纪、违规职工需经批评教育无效，才能辞退。也就是说即时辞退的前提是劳动者违法乱纪、违规严重，经批评教育后，又有严重违纪、违规行为， ...
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中将劳动合同单列为一章或一篇，如德国、日本、加拿大等；（2）制定关于劳动合同的专项法规，如意大利、比利时、丹麦、印度等；（3）少数国家仍把劳动合同 因此，劳动合同从一开始就不是民事合同。只不过，在早期，人们还未能认识到劳动合同的这一天然特质，以及劳动合同问题还不是像今天这样严重。还有一点我们必须注意的 ...
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合同问题的解答 》 （劳部发（1995）202号）第3条规定：关于固定工签定劳动合同的问题，按照劳动部劳部发〔1994〕360号文件和劳动部劳办发〔1995〕19 非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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中将劳动合同单列为一章或一篇，如德国、日本、加拿大等；（2）制定关于劳动合同的专项法规，如意大利、比利时、丹麦、印度等；（3）少数国家仍把劳动合同 因此，劳动合同从一开始就不是民事合同。只不过，在早期，人们还未能认识到劳动合同的这一天然特质，以及劳动合同问题还不是像今天这样严重。还有一点我们必须注意的 ...
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