也可以约定在合同生效后某一时间点。 * 职工违章造成工伤 能否享受工伤保险待遇? 我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得 和带薪上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、 ...
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、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》(以下简称《适用〈民法通则〉 认为,这两个标准一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两 ...
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行为产生而侵权法却不能很好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类 、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担责任。最高人民法院关于贯彻执行《民通意见》若干问题的意见第一百五十三条规定：运输者和仓储者对产品质量负有责任的， ...
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3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22条，对这种情况下的 发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金中支出，不足部分由甲方支付。即劳务派遣机构与企业共同 ...
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3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22条，对这种情况下的 发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金中支出，不足部分由甲方支付。即劳务派遣机构与企业共同 ...
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书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。也就是说这部分人员不具有《劳动法》规定的劳动者主体资格，不能按《劳动法》规定办，而是由双方约定 的劳动关系符合我国《劳动法》和《工伤保险条例》，以及劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》规定，叶斌没有该意见第四条规定不适用劳动法禁止性之 ...
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行为产生而侵权法却不能很好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类 、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担责任。最高人民法院关于贯彻执行《民通意见》若干问题的意见第一百五十三条规定：运输者和仓储者对产品质量负有责任的， ...
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、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（以下简称《适用〈民法通则〉的意见》 与尹发惠人身损害赔偿案如何适用法律政策问题的复函》也持与上述相近的观点。笔者认为上述观点不妥。受害人订有保险合同，如果人身保险事故是第三人造成的，受害人 ...
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，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条也规定，用人单位在与劳动者订立劳动合 保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个 ...
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请示》的复函”（国法秘函[2005]39号）中关于工伤认定申请时限问题的意见，我们认为：1、该复函明确了《工伤保险条例》实施前职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定 六十一条第（一）项、第（二）项，最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》 第五十九条第一项、第六十条第一款之规定， ...
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