月评季奖；无经常性经济收入的单位和人员可实行期终或年终定期奖。经常奖和定期奖的提取，教学、科研人员每人每月最高不得超过八元五角，其他职工每人每月最高不得超过七元的标准。对贡献大、成本优异的先进集体和个人，可在年终实行一次性奖励。五、 各院校必须建立健全工作量制和岗位责任制，制定合理的劳动定额和 ...
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和完善。同时请将准备试行这一政策规定的矿务局、矿报部备案。 附：关于统配煤矿扩大工资管理自主权推行吨煤工资浮动包干若干政策的规定为了贯彻落实中央、国务院 干部浮动升级要按干部管理权限审批。有权制定各种奖励制度和办法，也可以实行年终“分红”。有权根据生产经营特点采取不同的工资包干形式，如吨煤工资包干、 ...
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仍实行奖励基金制度。企业主管部门要逐个企业核定奖励基金提取比例，不要年初核定，年终调整。企业发放的各种形式的奖金、实物、必须在提取的奖励基金内开支，不得 。提取比例由主管部门会同财政部门根据留利情况分别核定。十七、根据《国务院关于进一步清理和整顿公司的通知》精神、按照政企职责分开的原则，公司应是从事 ...
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对平均月考核分值达到良好的单位奖励5000元；对平均月考核分值合格的单位不奖不惩；对平均月考核分值不合格的单位予以通报批评并惩处10000元。 3、 退还保证金，并奖励1000元；年度考核分值达到合格等次的，不奖不惩，市城管执法部门退还保证金；年终考核分值为不合格等次的，予以通报批评并惩处1000元。 ...
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呼和浩特市人民政府关于印发《呼和浩特市招商引资年终考评奖励办法》的通知呼政发49号各旗、县、区人民政府，市各委、办、局（公司）：现将《呼和浩特市 分值，最后以各单位的得分总和为依据评出先进单位。获得自治区和市外引内联先进单位奖的旗县区，其经协、外经部门有资格评为先进工作部门。对外引内联工作做出突出贡献 ...
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公开工作考核和责任追究暂行办法》、《信访工作目标管理考核方案》、《关于细化市政府部门中省直有关单位行政审批工作考评标准的通知》以及《民主评议政风行风 对省市重点工作进行专项跟踪考核。（五）民主评议。市政府政绩考核办半年和年终分别组织由市人大代表、政协委员、民主党派人士、工商联会员、政绩考核监督员及相关 ...
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下进行，由市发展改革委牵头，组织有关部门组成考核班子，按照制定的考核标准，年终进行统一考核。（二）考核的方法步骤。按照日常管理和专项督查相结合的原则 奖励。重点建设及优化投资服务优胜奖和推进奖的考核结果，纳入对各县（市、区）政府、开发区（园区、新区）管委会、部门年终岗位目标责任制考核。五、奖励措施根据 ...
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加快县域经济发展的积极性，全面推进我省社会主义新农村建设，根据《中共黑龙江省委关于进一步加快县域经济发展的决定》(黑发(2006)16号)精神，提出如下意见。 一、 含哈尔滨市所辖县)上划省级营业税，以上年为基数，超基数增收部分，年终结算时予以全额返还。 (六)从2006年起，对新建的中央和省属国有及 ...
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办法》印发给你们，请认真遵照实施。市政府办公厅《转发市农业丰收奖评审委员会关于杭州市农业丰收奖实施管理办法》(杭政办发(1999)107号)自本通知下发之日起 、申报、评审1、“农村经济发展先进区、县(市)”由各区、县(市)政府在年终对照考核标准自查评分后，向市评委办申报;市评委办组织有关部门进行考核 ...
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规定如下：一、搞好财产清查盘点和帐务处理工作1.按企业财务制度规定，年终以前企业应对固定资产、流动资产进行全面清查盘点、核实帐务，做到帐实、 财政部门备案。2.根据财政部、国家计委等行委局财清(1994))015号《关于进一步落实国务院办公厅有关清产核资政策的通知》精神，企业在清产核资中清出1993年 ...
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