我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
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天未签订劳动合同，请求其支付超一个月未签订合同的三天工作时间付双倍工资。 请求裁决被申请人三个工作日内结清申请人工资并支付拖欠工资期间的经济补偿金。被申请人应支付申请人应得工资报酬和相当于应付工资报酬25％的经济补偿金...
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公司于11月30日通知解除劳动合同，12月9日办完手续，1月18日发经济补偿金及12月份的工资，（有写过工作内容交接不清楚时，可协助处理）现公司以工作没有交接清楚为由，要求暂停发放经济补偿金，请问公司可以这么做吗？...
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，我不同意学校的安排，校方现在要与我解除合同，并没有提前通知我，而我还有8个月合同才到期，请问他们这算不算是变相辞退我？我应依据那些法律法规来争取自己的经济补偿金？我每个月基本工资是1640，加上奖金补贴什么的，平均能在2600左右，我的经济补偿金应该如何计算？谢谢！！ ...
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，我不同意学校的安排，校方现在要与我解除合同，并没有提前通知我，而我还有8个月合同才到期，请问他们这算不算是变相辞退我？我应依据那些法律法规来争取自己的经济补偿金？我每个月基本工资是1640，加上奖金补贴什么的，平均能在2600左右，我的经济补偿金应该如何计算？谢谢！！ ...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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。再审申请人张燕申请再审称，原审法院适用法律错误，没有适用我国劳动法第四十八条第二款、第九十一条等关于最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。经审理查明，原审 ...
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再审申请人何慧萍申请再审称，原审法院适用法律错误，没有适用我国劳动法第四十八条第二款、第九十一条等关于最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。经审理查明，原审 ...
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再审申请人倪利华申请再审称，原审法院适用法律错误，没有适用我国劳动法第四十八条第二款、第九十一条等关于最低工资规定等相关规定，致使申请人要求被申请人支付大大低于最低工资标准的劳动报酬及侵权经济补偿金、赔偿金等请求事项未予支持，故要求再审本案。经审理查明，原审 ...
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月3日生，住上海市黄浦区x路x号。原告x货运有限公司仓储处分公司诉被告夏x经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭 出具的情况说明，证明被告2009年6月15日到x公司工作；5、x公司同客户关于事故处置的往来函，证明被告在x公司发生事故，造成货物损害；6，浦劳仲 ...
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