问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告应 ,2001年6月卧龙区农村电网改造和农电管理体制改革完成,与原告签订书面劳动合同,2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市卧龙区农电服务公司。被告 ...
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问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告应 ,2001年6月卧龙区农村电网改造和农电管理体制改革完成,与原告签订书面劳动合同,2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市卧龙区农电服务公司。被告 ...
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问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告应 ,2001年6月卧龙区农村电网改造和农电管理体制改革完成,与原告签订书面劳动合同,2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市卧龙区农电服务公司。被告 ...
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问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告应 ,2001年6月卧龙区农村电网改造和农电管理体制改革完成,与原告签订书面劳动合同,2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市卧龙区农电服务公司。被告 ...
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强分别于2010年8月18日及2010年11月25日签收南宁市劳动争议仲裁委员会送达的应诉材料及仲裁裁决书就认定刘强系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是 人员,一审法院不应采信证人刘丰尧证言为由主张刘龙全与其不存在事实劳动关系,并没有证据予以证实,对此主张本院不予支持。综上所述,一审判决认定事实清楚、 ...
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五级。原告认为,1、根据原告向宁海县劳动争议仲裁委员会提交的工资清单,被告的月平均工资为1131.49元,而非裁决书确认的1437.26元,因此以1437 141579.76元。二、原告宁海县西店中友电器厂应支付被告唐文翠解除劳动关系经济补偿金2764.52元。三、原告宁海县西店中友电器厂应支付被告唐 ...
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