劳动合同二倍工资8000元，驳回曹某某其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求 收取），原告宜章县某某驾驶培训有限公司自愿负担。双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议， ...
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劳动合同二倍工资7200元，驳回李某某其他仲裁请求。宜章县某某驾驶培训有限公司不服宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决，于2012年1月12日向本院提起诉讼，请求 收取），原告宜章县某某驾驶培训有限公司自愿负担。双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议， ...
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至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定不予受理。本院确认的上述 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告陈献营、张力申、惠德 ...
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每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七 性规定。从这个逻辑关系上来看，把双倍工资界定为惩罚性的赔偿，而不是劳动报酬，也有一定的道理。 三、风险提示 对于劳动者而言，如果用人单位未有签订 ...
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时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条 当事人 ...
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成都市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳人仲委裁字（2014）第×号 申请人：罗某，女，汉族，1983年10月15日出生，住武侯区新希望路×号×栋 解除劳动合同经济赔偿金84526元（3251元×13个月×2倍）。根据《劳动争议仲裁调解法》第6条的规定，申请人应就其提出的要求被申请人支付加班工资 ...
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提前通知解聘应补偿其一个月工资为由，向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会驳回了李X的仲裁请求。李X遂向原审法院提起诉讼。 请求。李X不服，向本院提出上诉。本案在本院审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成协议如下：一、被上诉人XX药业公司一次性支付上诉 ...
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裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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裁决，于2012年2月24日向本院提起诉讼。本院查明的事实与长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会查明的事实一致。庭审中，双方当事人对某某离职前12个月平均 诉请某某支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十四条、《中华人民共和国劳动 ...
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