的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 朋友于2007年12月10日进入一个单位工作，并当天签订合同，一直 也一直知道这样侵害了他的权益，但为了稳定一直没提。如果我的朋友现在申请劳动仲裁讨要自2007年12月10日起的所有延时工作费用可不可以？还是只能讨要即日 ...
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，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资，被申请人以申请人没有工作成果为由，拒不付给 劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 ...
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未与申请人交纳社会保险，且于2009年4月至2009年12月期间未签订劳动合同，严重违反了法律的规定，被申请人应向申请人支付2009年4月至 的经济补偿金。 现申请人为维护自己的合法权益, 特向贵委提出劳动仲裁,请依法裁决。 此致 嘉善县劳动仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1、申请书副本一份 2 ...
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、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的， ...
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说叫我以后不要来上班了， 商场和供应商都没有给我出具解除劳动关系的证明， 我2010年7月初申请了劳动仲裁，8月30号开庭的时候， 商场请的律师说我不 工资已经过了时效， 仲裁员也告诉我双被工资已过时效，叫我撤诉吧， 现在仲裁裁决书还没有下来， 有人说双被工资没有过时效， 也有人说过了时效， 恳请大家 ...
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当事人不服，上诉到二审法院，代理人认为，劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书，不等同于仲裁裁决书，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日 委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而并没有规定15天的起诉期限，应当理解为提起诉讼的期间适用民事 ...
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，要求用工单位给我交纳三金，对方单位不服起诉至法院，否认我们有劳动关系，法院一审判决具有劳动关系，驳回诉讼请求，对方不服上诉至中院，中院再次确认具有劳动关系，驳回上诉，维持原判，但我申请执行局执行时，执行局说原劳动仲裁书因对方上诉，已不能产生法律效力，而法院判决书上面没有要求交纳三金，只是 ...
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推脱。实际用人单位也没开证明给劳务公司，只是口头说把我退用。是否无锡申请劳动仲裁必须要开除证明？我问过其他地方，有的地方时不需要的。 还有我和劳务公司签 已被我丢失。但我现在手上有实际用人单位的工作证。病假条和病历卡。 我这些条件能否提起仲裁，还需要开除证明不？如果没有开除证明，我因以何种理由提出仲裁...
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过目，仲裁员看后，不予采拿，还对当事人发火，对公司提供的伪证保持沉默，这样的劳动仲裁机构能做到公平公正吗？我在公司上班公司给我的工资是包月的，公司规定， 休假，法律明文规定，没有安排休息就按日工资的3倍进行支付，但是公司也不给。从仲裁时的情况看，仲裁员明显偏向公司，请问现在我该怎么做，这两项要求能不能 ...
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不能和解，我不知道该怎么办？ 是要求继续审理，还是重新以办事处立案再走一遍仲裁程序，还是去法院上诉， 但上诉主体还得告办事处，而告办事处没经过仲裁这道 但现在我告得是总公司，可不可以？仲裁员说主体不对 对方说一周内给我信儿。 劳动仲裁审理说主体不对， 我的主体对不对到底？ 我的主体到底对不对！！！！ ...
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