劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据陈正英在本单位的工作年限(2000年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案中，双方的劳动关系在陈正英向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向陈 ...
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在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡护国在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡护国向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡护国支付 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。梁杨光在美津公司工作时间为2003年8月至 .03元；三、美津公司内向梁杨光支付解除劳动合同经济补偿金1943。60元；四、驳回梁杨光其它的诉讼请求。案件仲裁的受理费、处理费共130元，由梁杨光承担 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据胡宋辉在本单位的工作年限(1999年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在胡宋辉向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向胡宋辉 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据王海凤在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在王海凤向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向王海凤 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据赵家荣在本单位的工作年限(1999年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在赵家荣向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向赵家荣 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李广福在本单位的工作年限(2001年 支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案双方的劳动关系在李广福向仲裁机构申诉后才解除，且双方未能就经济补偿金的支付达成一致意见，故美津公司未向李广福 ...
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年7月的平均工资为14468元。原告于2002年10月21日向顺德市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2001年度董事酬金70000元、因辞去董事一职而应 龙公司服务的时间为19年。根据科龙公司的一贯做法，支付解除劳动合同经济补偿金的计算标准，是以员工实际工作年限，每满一年发给一个月工资，并无 ...
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且不违反法律强制性规定，故合法有效，双方应依约履行。原告称签订合同时没有注明工资标准，因未能举证证明，且在原告无异议的2001年5月份工资表中亦 经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生的争议，同样属于劳动争议，但因原告就该争议亦未经仲裁程序处理，故不予支持。关于拖欠工资的额外补偿金的 ...
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同一概念，其中生活补助费是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的有关规定作出的。而经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照《中华人民共和国劳动法》及其 %。原告的日工资为42.06元，原告主张的加班费28348.57元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因 ...
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