”、1992年12月、1993年“职工出勤表”、部分职工的养老金缴纳情况表、“申请鉴证劳动合同职工花名表”；“内部待业通知单”数份、对现部门负责人的“调查笔录”等， 行政行为。上诉人三桥大厦应按《指令书》限定的期限和提出的要求，认真整改，明晰和确认与上述职工今后的劳动关系，切实解决好三项制度改革中的 ...
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，发生劳动争议的下述六种情形适用该法：一是因确认劳动关系发生的争议，二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动 ，规定由基层人民法院直接审理，以减少审理时间。其二，完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的，出于对劳动者权益的保护， ...
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对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同通知书的作用。原告对被告提交证据的 》第四十一条“职工与用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该 ...
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，告知当事人应在规定期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（ 当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据或理由的，仲裁委员会应当确认其证明力： （一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本； （二 ...
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案卷》共63页。1、工伤认定申请表；2、单位营业执照复印件；3、劳动合同证明、郭管明身份证复印件、派出所证明；4、受伤害职工身份证复印件； 争议仲裁委员会作出安县劳仲裁字[2007]44号仲裁裁决，确认李存书与吉祥石料厂之间存在事实劳动关系。吉祥石料厂不服向安阳县人民法院提起民事诉讼。2007年11 ...
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。上诉人中国某银行股份有限公司兴城支行（以下简称工行兴城支行）与被上诉人杜某某劳动争议一案，不服兴城市人民法院（2010）兴审民初再字第00006号民事判决 后，杜某某与工行兴城支行签订的劳动合同解除书和自谋职业协议书依法确认无效；二、工行兴城支行为杜某某恢复劳动关系；杜某某返还工行兴城支行经济补偿金 ...
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签订了《劳动合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。陆金润、银建公司双方签订的《营运任务承包合同书》、《续订书》主体合格，双方意思表示真实，内容没有 润已收到银建公司出具的《关于与陆金润同志解除劳动关系的决定》及《南宁市失业人员介绍信》，对此应予以确认。《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前 ...
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了补偿协议，并领取了补偿金，没有违反自愿原则。五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置”原则，法院依法应不予审理。被告为支持其 劳务派遣登记表，邵阳市劳务派遣公司于当日就有关派遣注意事项告知了原告，原告在告知书上签了名。2010年1月，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位委托被告与原告 ...
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当事人所作陈述亦是证据的一种表现形式。对于当事人一方所作陈述，对方当事人予以确认且与本案书证不相矛盾的，本院予以采信。4、对于XX市劳动争议 及提起劳动争议诉讼所主张的全部申诉请求及诉讼请求中，确认本案双方当事人是否建立并续存劳动关系为解决双方当事人全部争议事项的前提。1、关于本案双方当事人是否建立并 ...
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服务公司辩称：上海代表处于2010年1月7日以原告违反规章制度，与其他公司建立劳动关系，经上海代表处提出拒不改正为由，口头通知被告将原告退回。被告遂为 ，约束自己的行为，自觉维护用人单位的商业秘密。上海代表处已在员工的聘用确认书和道德准则中对“顾客、价格策略、供应商以及工厂的资料”不得外泄加以明确， ...
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