不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”；2、证人魏XX当庭证言一份， ”合同2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被告等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份关于 ...
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厂不准使用临时工，故按劳资科结算工数和工资，由行政科按工程项目结算。注：本证明材料限1980年6月至2001年3月退居二线止”；2、证人魏XX当庭证言一份， 合同2份及安全施工合同1份（与原告证据4相同），证明鹤煤电厂雇用被告等人从事有偿劳动，形成事实劳动关系。9、鹤煤电厂代班车间主任孙XX出具的两份 ...
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法律依据，且本案已超仲裁时效，应驳回原告的诉讼请求。原告向本院提供的证据材料有：1、商水县电业局商电字〔1998〕第31号红头文件（关于公开招聘电管所 ）、商水县电力电器安装工程公司2011年4月12日的证明各一份，证明原、被告从1998年10月起存在劳动关系；2、1998年11月3日的代管协议书一份 ...
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7月的高温费1 690元。被告某新材料有限公司答辩称：原告于2009年12月25日与被告订立劳动合同，建立劳动关系，合同期限至2010年12月24日止 手册》；4.准予行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合计算工时工作制，被告已经足额支付原告加班工资，原告工作未满 ...
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年11月13日开始，被告娄底市军用供应站聘请原告到正在进行水电安装施工的新办公楼从事材料看守保卫工作，每月工资600元，施工完成后，原告继续为被告担任治安保卫工作，直到 ，但与本案无关。对4证予以认定，但不能达到被告的证明目的，不能否定原、被告存在劳动关系。对5证，与本案无关。对6-11证予以认定，是 ...
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证明、授权委托书等； 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险 、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件； 1、外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事 ...
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离职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工个人需求出具终止或解除劳动关系的证明。事实上，原告至今未办理工作交接、完善离职手续，致使被告无法为其开具 如果因原告原因不能提交办理社保的相关材料，导致不能办理社会保险的，由原告承担相应的后果；原、被告之间的劳动关系已于2010年8月21日期满终止； ...
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秦周武提供工友李志华、秦继华的《证明》材料，证明1、秦周武与重庆市海狼有限责任公司存在事实劳动关系；2、秦周武是在工作时间、工作地点和 ，工地小区未发生安全事故。4、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆市海狼有限责任公司经过复议程序，起诉程序合法。一审法院经庭审质证认为，重庆市渝中区 ...
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，被告向上海市嘉定区人力资源和社会保障局递交裁员报告材料。2009年8月25日，被告正式解除与原告之间的劳动关系。之后，被告依法支付了原告经济补偿金。因此 认定被告为困难企业。2、董事会决议、2005年验资报告各1份，旨在证明2005年被告将企业的发展金500万美元转为投资人的注册资金，现在该500万 ...
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了退工手续，被告于2007年1月29日起重新有考勤记录，证明该日起被告与原告建立劳动关系；24、2007年1月4日至2007年1月31日期间的门卫 ，原告确认该考勤是根据员工签到的考勤所制作，但原告未提交相关时间段被告的签到材料，故本院对此证据不予采纳；原告证据25、26为证人证言，因被告对相关证人的 ...
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