。委托代理人李亮，江苏熊运栋律师事务所律师。上诉人胡昌海因雇员受害赔偿纠纷一案，不服睢宁县人民法院（2009）睢民一初字第2346号民事判决，向本院提起 工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽合同关系之间的主要区别在于：1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的， ...
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出具过《验资报告》，一审判决混淆了《验资报告》和《年检报告》的本质区别。苏省安海海审会计师事务所为中亚公司出具的两份《年检报告》是依据该 将此案认定为中介合同纠纷的民事案件进行审理，并判令江苏省海安海审会计师事务所等承担民事赔偿责任，事实和理由不能成立。请求撤销原判，驳回方城县鑫通劳务合作部的诉讼请求 ...
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即典型的广告荐证者。近年来，许多荐证广告因内容虚假而被曝光，有关消费者与荐证者之间的诉讼纠纷也不时见诸报端。学界关于荐证者虚假荐证责任的争议历来已久，而三鹿 是否存在应从以下几方面把握：一是双方有无雇佣合同（口头或书面）；二是受雇人有无报酬；三是受雇人有无提供劳务；四是受雇人是否受雇佣人的监督。其中最 ...
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。委托代理人王荣，广西明辩律师事务所律师。上诉人蒋和平因健康权、身体权纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市七星区人民法院(2011)星民初字第283号民事判决，向 而是完成装模工作后即离去，不为上诉人建房提供其他劳务活动；被上诉人在至今上诉人尚未向其支付劳动报酬的情况下，从未提出过上诉人应向其支付已经 ...
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。可见，主观诚信与客观诚信的差别很大：一个是内心状态；一个是外部行为，似乎是分属两个世界的东西，却都以bonafides表示。这两种诚信的区别由罗马法传入现代 、运送人、承揽人对标的物应尽的注意问题上、在受雇人提供劳务的质量等问题上，租赁合同对当事人的诚信有很高的要求。4.行纪保护这种法律关系的是关于 ...
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在肖安芳二次手术期间给付肖安芳亲属4000元。本院认为，本案属于雇员损害赔偿纠纷，适用无过错责任原则。雇主邱华龙承建银屏镇司法所办公楼工程，雇佣肖安芳在 ，但住院期间的护理费与出院后的护理费应有所区别。综合全案，对其生活护理酌定65%。肖安芳两次住院共47天，巢湖市当地医院护工劳务报酬一般是每天30元 ...
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后事，被告陈景维积极协助其解决住宿和处理善后工作。双方曾就赔偿问题到当地劳动管理部门要求调解，被告陈景维认为自己没有责任，但同意给予原告一定数额的补偿， ，向本院提起上诉称：一、本案受害人王石长生与被上诉人陈景维之间形成的是临时劳务雇佣合同关系。受害人王石长生与被上诉人相熟，在本案事发之前，王石长生曾 ...
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丈夫去被告处后被安排在金海岸会馆大厅西边的一间屋内操作，双方商定按计件计算劳动报酬，每修一个床垫被告支付人工费120元。当时屋内光线很暗，没有照明，工作起来 定作、修理、复制、测试、检验等工作。两者之间的最主要区别为：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是 ...
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上一年度农村居民人均消费性支出为2767.41元。原审法院认为：本案是一起人身损害赔偿纠纷案件。郭宾与冀春喜、赵占德、任留定、郭正娃、张新周6 报酬，而承揽关系中，一般是一次性结算劳动报酬；3、是继续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果，前者属雇用，后者属承揽。其他的区别还有是否由一方指定工作场所，提供 ...
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与否。2、债权人依据借条起诉债务人还款的纠纷，对借条是形式审查还是实质审查，应视情况区别处理。民间借贷合同具有实践性特征，合同的成立，不仅要有当事人的合意， 作为劳动争议案件。”因此，在用人单位以暂支单形式向劳动者放款的情形下，如果该款项与劳动关系关联的，如属于预支工资、奖金或出差费用等，作为劳动争议 ...
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