最近换了个新的工作，是派遣工的用工形式，并不属于公司员工而是临时员工，在与派遣公司签合同时要求要我与学校的就业协议，请问下这个就业协议是否是必需的，没有的话有什么影响吗？...
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企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订 并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 ...
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3000元的违约金），并于9月11日与公司签订了期限为3年的劳动合同，内容中含有 违约项目：1.就业协议 3000元 2. 签证费用和工作许可 2500美金 3.人力 10000元，当时因为刚毕业，没有太多的经验，就签了这份3年的合同，来到国外工作一年后，发现工作环境和待遇不是很好，当时口头答应期满 ...
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原告申请仲裁，但仲裁裁决错误，故原告向法院起诉，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金1,500元、替代期工资1,500元、误工费9,000元、精神损害 外伤。4月20日，经上海市公安局青浦分局凤溪派出所主持调解，双方达成调解协议：1、甲方(即被告)在本次事故中负主要责任。2、甲方一次性赔付乙方(即 ...
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我与公司签订了就业协议，其中规定了3年的时间以及2000的违约金。现在我已经和公司签订了正式的劳动合同，也是3年，但是并没有提及违约金，如果我要提前结束劳动合同，是否要交违约金？...
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是2008届的毕业生，毕业前与某一事业单位签了就业协议，并约定2008年7月1日报到上班。 7月1日上班之后，我向单位提出要求签署劳动合同，单位表示在试用期3个 跟的师傅也很少教了,也很少搭理。 三个月时间到了，本以为可以签劳动合同了，但是单位没有提起，我也正常上班、正常处理工作事务，双方都保持沉默。 ...
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同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(四) 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 五、原告应当能够单独解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金？ 原告可以单独向用人单位提出解除 ...
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我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决...
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我是一个大学毕业生，我在没毕业之前在学校的推荐下，与一家公司签订了就业协议书，但毕业之后我想回家乡工作，请问我在没有与上家解除就业协议书之前能与另一家签订劳动合同吗？万不得已一定要解除的话，那又需什么程序？...
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X城市的办事处，A公司的总部在其他省份，在这里X城市只设立的办事处，同时为了方便签合同，公司挂了本地另一个公司的名字B，我想问一下如果我们在X城市实习，签就业 会影响我们转正定级或者评职称？ 还有，一定要一年实习期才能定级吗？转正的时候我是否有权利要求与公司A直接签合同，而不是用就业协议暂用的B公司？...
//www.110.com/ask/question-2273187.html -了解详情
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