。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本 制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业 ...
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法律也能满足这一要求。因为既然是当事人为合同选择的准据法,该法从合同的订立开始,到合同的履行、合同的消灭或合同争议的解决,自始至终都在支配合同和当事人 法对消费者和劳动者最为有利,故这两种法律就成为调整消费合同和劳动合同的强行法,当事人选择这两种法律之外的法律将被认为无效。这种作法虽是限制了意思自治, ...
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本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动 明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并 ...
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甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:___________________。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关 。第三十条 因履行劳动合同发生争议,任何一方可依法请求调解,在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与 ...
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(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作, 法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为 ...
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个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准 : (1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关条款; (2)甲乙双方协商同意,而且不损害国家、集体和他人利益 ...
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而获得的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决 12.1监督检查 为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条 ...
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劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形 时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的, ...
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发明而获得的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决12.1监督检查为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督 第四十三条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条 ...
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意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作 津贴。 第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会 ...
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